Компенсация при увольнении

Question

Помогите рассчитать компенсацию пожалуйста. Сотрудник работает с 26 января 2011 г. по 17 мая 2011 г.  оклад 8 000 руб. В январе начислено з/п    1548, 39 руб. , в мае 4 000 руб. Итого выплат: на 29 548, 39 руб. Как рассчитать количество календарных дней и количество дней отпуска?

wowan · Accepted Answer

Цитата (Руслан К):Помогите рассчитать компенсацию пожалуйста. Сотрудник работает с 26 января 2011 г. по 17 мая 2011 г. оклад 8 000 руб. В январе начислено з/п 1548, 39 руб. , в мае 4 000 руб. Итого выплат: на 29 548, 39 руб. Как рассчитать количество календарных дней и количество дней отпуска?

Для расчета компенсации берем период с 26.01 по 30.04
сумма заработка составит 29548,39-4000=25548,39
кол-во дней 29,4*3+29,4/31*6=93,89
средний заработок 25548,39/93,89=272,11
коло-во дней компенсации 28/12*4=9,34
сумма компенсации 272,11*9,34=2541,51
Это при условии что в период с 26.01 по 30.04 сотрудник не сидел на больничном, не брал отпусков
Все подробности расчета среднего заработка подробно расписаны в постановлении праительства № 922 от 24.12.2007 года

Руслан К · Answer

Спасибо большое за помощь. я думал что май тоже берется в расчет, т.к. больше пол месяца отработано.

Руслан К · Answer

А получается если сотрудник работает с 18 мая 2010 года по 17 мая 2011 года, То май в 2010 году берется в расчет, а в 2011 нет. правильно?

Faty · Answer

Цитата (Руслан К):А получается если сотрудник работает с 18 мая 2010 года по 17 мая 2011 года, То май в 2010 году берется в расчет, а в 2011 нет. правильно?

Это при расчете среднего заработка так.
При расчете количества дней компенсации учитывают все отработанные дни.

Faty · Answer

Цитата (wowan):Цитата (Руслан К):Помогите рассчитать компенсацию пожалуйста. Сотрудник работает с 26 января 2011 г. по 17 мая 2011 г.  оклад 8 000 руб. В январе начислено з/п    1548, 39 руб. , в мае 4 000 руб. Итого выплат: на 29 548, 39 руб. Как рассчитать количество календарных дней и количество дней отпуска?Для расчета компенсации берем период с 26.01 по 30.04сумма заработка составит 29548,39-4000=25548,39кол-во дней 29,4*3+29,4/31*6=93,89средний заработок 25548,39/93,89=272,11коло-во дней компенсации 28/12*4=9,34сумма компенсации 272,11*9,34=2541,51Это при условии что в период с 26.01 по 30.04 сотрудник не сидел на больничном, не брал отпусковВсе подробности расчета среднего заработка подробно расписаны в постановлении праительства № 922 от 24.12.2007 годаВопрос был: Как рассчитать количество календарных дней и количество дней отпуска.

Руслан К · Answer

коло-во дней компенсации 28/12*4=9,34т.е. если правильно я понял, в расчетный период я май не включаю, а в количество дней компенсации я его включаю как целый месяц, т.к. больше 15 дней. А январь нет, т.к. там он отработал только 6 календарных дней.   Получается что  февраль, март, апрель и май. Правильно?

Faty · Answer

Цитата (Руслан К):коло-во дней компенсации 28/12*4=9,34
т.е. если правильно я понял, в расчетный период я май не включаю, а в количество дней компенсации я его включаю как целый месяц, т.к. больше 15 дней. А январь нет, т.к. там он отработал только 6 календарных дней. Получается что февраль, март, апрель и май. Правильно?

Не совсем.
с 26.01.11г. по 25.04.2011г.- отработано 3 целых месяца;
с 26.04.11г. по 17.05.2011г.- отработано 22 дня, т.е. не полный месяц, но более половины, поэтому берем как целый месяц.
Расчет: 28/12* 4= 9,33 дня или 10 дней.

Руслан К · Answer

А понятно, спасибо!!!!!!Вот объясните еще пожалуйста а почему в расчет среднего заработка не включается зарплата за май?

Faty · Answer

Цитата (Руслан К):А понятно, спасибо!!!!!!
Вот объясните еще пожалуйста а почему в расчет среднего заработка не включается зарплата за май?

Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Руслан К · Answer

Спасибо большое!!!!!!!!!!!!!!!&#128079;

Руслан Кспросил27 апреля 2011 в 17:50 2 868 просмотров Расчеты с работниками  Компенсация при увольнении Помогите рассчитать компенсацию пожалуйста. Сотрудник работает с 26 января 2011 г. по 17 мая 2011 г. оклад 8 000 руб. В январе начислено з/п 1548, 39 руб. , в мае 4 000 руб. Итого выплат: на 29 548, 39 руб. Как рассчитать количество календарных дней и количество дней отпуска? Новый вопрос Ответить

wowan г. Северодвинск31 913 баллов 27 апреля 2011 в 20:26 Цитата (Руслан К):Помогите рассчитать компенсацию пожалуйста. Сотрудник работает с 26 января 2011 г. по 17 мая 2011 г. оклад 8 000 руб. В январе начислено з/п 1548, 39 руб. , в мае 4 000 руб. Итого выплат: на 29 548, 39 руб. Как рассчитать количество календарных дней и количество дней отпуска? Для расчета компенсации берем период с 26.01 по 30.04 сумма заработка составит 29548,39-4000=25548,39 кол-во дней 29,43+29,4/316=93,89 средний заработок 25548,39/93,89=272,11 коло-во дней компенсации 28/124=9,34 сумма компенсации 272,119,34=2541,51 Это при условии что в период с 26.01 по 30.04 сотрудник не сидел на больничном, не брал отпусков Все подробности расчета среднего заработка подробно расписаны в постановлении праительства № 922 от 24.12.2007 года 27 апреля 2011 (Изменено)

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПТВР) Скачать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Руслан КАвтор вопроса 0 баллов 28 апреля 2011 в 09:43 Спасибо большое за помощь. я думал что май тоже берется в расчет, т.к. больше пол месяца отработано. 28 апреля 2011

Руслан КАвтор вопроса 0 баллов 28 апреля 2011 в 09:45 А получается если сотрудник работает с 18 мая 2010 года по 17 мая 2011 года, То май в 2010 году берется в расчет, а в 2011 нет. правильно? 28 апреля 2011

Faty г. Махачкала33 033 балла 28 апреля 2011 в 09:58 Цитата (Руслан К):А получается если сотрудник работает с 18 мая 2010 года по 17 мая 2011 года, То май в 2010 году берется в расчет, а в 2011 нет. правильно? Это при расчете среднего заработка так. При расчете количества дней компенсации учитывают все отработанные дни. 28 апреля 2011 (Изменено)

Faty г. Махачкала33 033 балла 28 апреля 2011 в 10:03 Цитата (wowan): Цитата (Руслан К):Помогите рассчитать компенсацию пожалуйста. Сотрудник работает с 26 января 2011 г. по 17 мая 2011 г. оклад 8 000 руб. В январе начислено з/п 1548, 39 руб. , в мае 4 000 руб. Итого выплат: на 29 548, 39 руб. Как рассчитать количество календарных дней и количество дней отпуска? Для расчета компенсации берем период с 26.01 по 30.04 сумма заработка составит 29548,39-4000=25548,39 кол-во дней 29,43+29,4/316=93,89 средний заработок 25548,39/93,89=272,11 коло-во дней компенсации 28/124=9,34 сумма компенсации 272,119,34=2541,51 Это при условии что в период с 26.01 по 30.04 сотрудник не сидел на больничном, не брал отпусков Все подробности расчета среднего заработка подробно расписаны в постановлении праительства № 922 от 24.12.2007 года Вопрос был: Как рассчитать количество календарных дней и количество дней отпуска. 28 апреля 2011 (Изменено)

Бесплатно заполнить, проверить и сдать уведомление по НДФЛ Узнать больше Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Руслан КАвтор вопроса 0 баллов 28 апреля 2011 в 10:21 коло-во дней компенсации 28/12*4=9,34 т.е. если правильно я понял, в расчетный период я май не включаю, а в количество дней компенсации я его включаю как целый месяц, т.к. больше 15 дней. А январь нет, т.к. там он отработал только 6 календарных дней. Получается что февраль, март, апрель и май. Правильно? 28 апреля 2011

Faty г. Махачкала33 033 балла 28 апреля 2011 в 10:28 Цитата (Руслан К):коло-во дней компенсации 28/124=9,34 т.е. если правильно я понял, в расчетный период я май не включаю, а в количество дней компенсации я его включаю как целый месяц, т.к. больше 15 дней. А январь нет, т.к. там он отработал только 6 календарных дней. Получается что февраль, март, апрель и май. Правильно? Не совсем. с 26.01.11г. по 25.04.2011г.- отработано 3 целых месяца; с 26.04.11г. по 17.05.2011г.- отработано 22 дня, т.е. не полный месяц, но более половины, поэтому берем как целый месяц. Расчет: 28/12 4= 9,33 дня или 10 дней. 28 апреля 2011

Руслан КАвтор вопроса 0 баллов 28 апреля 2011 в 10:32 А понятно, спасибо!!!!!! Вот объясните еще пожалуйста а почему в расчет среднего заработка не включается зарплата за май? 28 апреля 2011

Faty г. Махачкала33 033 балла 28 апреля 2011 в 10:47 Цитата (Руслан К):А понятно, спасибо!!!!!! Вот объясните еще пожалуйста а почему в расчет среднего заработка не включается зарплата за май? Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" 4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). 28 апреля 2011 (Изменено)

Обменивайтесь с работниками юридически значимыми электронным документами Узнать подробнее Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Руслан КАвтор вопроса 0 баллов 28 апреля 2011 в 10:49 Спасибо большое!!!!!!!!!!!!!!!👏 28 апреля 2011