Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Вызов на комиссию по низкой заработной плате работников

16 июня 2015 в 07:38
Добрый день! Подскажите пожалуйста!  Пришло приглашение от налоговиков на комиссию по низкой заработной плате в отношении с уровнем среднеотраслевой заработной платы. Вопрос: Какие документы нужно взять с собой, что конкретно они от меня хотят увидеть; и как написать объяснительное письмо т.е. на что конкретно мне в письме нужно ссылаться дабы подтвердить свою правоту?
P.S: пишут при себе иметь документы содержащие инфо. о фонде оплаты труда и письменное пояснение о низком уровне опл.труда.

Чего то я совсем не понимаю?! ну что они хотят? данные о начислении з.платы у них есть что нового я им могу написать? Совсем не понимаю А? Помогите, если можно простым человеческим языком, а то совсем беда.
Монополист2014  3 207 баллов, г. Пермь
16 июня 2015 в 08:48
Цитата (Не глупая просто не опытная):как написать объяснительное письмо
Добрый день!
Мы писали письмо такого содержания:
Цитата:В ответ на Ваше обращение № .... от ...., полученное нами 23.07.2014 года по ТКС, сообщаю следующее:
1. В нашей компании в 2013 году работали 3 человека: генеральный директор, главный бухгалтер, менеджер по автогрузоперевозкам.
2. Заработная плата в 2013 году составляла:
генеральный директор - 7500,00 + 15% (уральский коэффициент) = 8625,00 рублей в месяц
главный бухгалтер - 5205,00 + 15% (уральский коэффициент) = 5985,75 рублей в месяц
менеджер по автогрузоперевозкам - 5205,00 + 15% (уральский коэффициент) = 5985,75 рублей в месяц
3. Менеджер по автогрузоперевозкам был принят на работу 29.01.2013 и уволен 20.06.2013, таким образом за январь и июнь 2013 года з/п начислена только за отработанные дни. 03.09.2013 года менеджер был восстановлен по решению суда, ему была начислена и выплачена з/п за время вынужденного прогула, а 18.09.2013 он был уволен. Таким образом с 18.09.2013 года в компании работает 2 человека.
4. Главный бухгалтер был принят на работу в марте 2013 года. 
Таким образом, компанией не был нарушен Федеральный закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ (ред. от 02.12.2013) "О минимальном размере оплаты труда"
6. По вопросу прожиточного минимума поясняю: Обороты в компании маленькие, объемы работы низкие, поэтому компании экономически не выгодно и неоправданно платить з/п, превышающую МРОТ.
По всем вопросам можете обращаться по тел:
И еще по одной компании примерно такое же письмо в таком же формате, примерно в том же периоде так же писали.
Донное письмо мы направили по ТКС, на встречу с представителями фнс не ходили, других документов не прикладывали. Вопросов к нам больше не возникло.

Информация о ФОТ может содержаться в штатном расписании, ведомостях, внутренних приказах. Ну вообще, когда налоговике не конкретизируют свой запрос - не понятно, что именно надо предоставить.

Налоговики могут требовать только те регистры бухгалтерского и налогового учета, которые ведутся в установленном порядке, принимая во внимание положения учетной политики проверяемой компании (письма Минфина России от 25.01.2012 № 07-02-06/10, от 11.05.2010 № 03-02-07/1-228).
16 июня 2015 в 09:14
Цитата (Монополист2014):Ну вообще, когда налоговике не конкретизируют свой запрос - не понятно, что
именно надо предоставить
Это наверное золотые слова! Спасибо вам огромное!Цветы воспользуюсь вашим образцом письма, посмотрим. Спасибо!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
na28ta  7 471 балл, г. Балашиха
17 июня 2015 в 08:19
Доброе утро!   Не глупая просто не опытная, красивое письмо - это хорошо, только читать его особо никто не будет. Настройтесь сами и настройте ген.директора на пресс со стороны комиссии. Любимая фраза наших налоговиков: "Вы хотите сказать, что вы живёте на 5т.р.?! Явно у вас присутствует неучтенная наличность и серая з/п!". Изначально будут давить именно на это (по крайней мере у нас всегда так происходит, причём таким тоном, что все наши серые з/п как будто реально уже выявлены и доказаны) и только потом перейдут к более-менее нормальной беседе. Потом будут расспрашивать и по сотрудникам, и по деятельности, что вы предпринимаете, чтобы увеличить прибыль и, соответственно, повысить з/п. Главное морально настройтесь. Если действительно дела идут на фирме не очень, то сделайте несчастное лицо, поплачьтесь, как всё плохо... И, конечно, всю свою сложную ситуацию, которую будете описывать словами, продублируйте в пояснительной записке.

А какая у вас, кстати, з/п на фирме? И за 8-часовой рабочий день это?
Бесценная  59 532 балла
17 июня 2015 в 09:01
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер