Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как рассчитать заработную плату генерального директора?

17 июня 2015 в 09:26
Добрый день!

Ситуация следующая: ООО находится в г. Красноярске. С 1 июня вступило в силу региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае и других районах. Можно было написать отказ, но мы не успели. Оклад у гендиректора был раньше 6500. С увеличением мрот пришлось изрядно его увеличить - до 11000, при 8-часовом рабочем дне и 5-дневной рабочей недели. Деятельность организации ведется с переменным успехом, т.к. недавно зарегистрирована. Нам необходимо снизить зп законным путем, т.к. бывает, что нечем платить ему зп. В отпуск без сохранения зп гендир уйти не может, т.к. могут появиться заказы. Рассматриваем варианты перевода гендира на неполный рабочий день (например, до обеда с 10:00 до 14:00) или на полставки. 

Как нам правильно рассчитать зп в этих случаях? 

Спасибо!
deduslo  47 602 балла, г. Тамбов
17 июня 2015 в 09:36
Цитата (Lamariya):В отпуск без сохранения зп гендир уйти не может, т.к. могут появиться заказы.
Появятся заказы - директор отзовется из отпуска.

Кроме того, действующее законодательство не запрещает находящемуся в отпуске работнику добровольно выполнять отдельные трудовые функции.
17 июня 2015 в 09:42
Цитата (deduslo):Появятся заказы - директор отзовется из отпуска.
 Я понимаю, что отзовется. Но не хотелось бы бумажной волокиты. Сейчас нам важно максимально снизить зп законным путем.
Цитата (deduslo):Кроме того, действующее законодательство не запрещает находящемуся в отпуске работнику добровольно выполнять отдельные трудовые функции.
Нам важна функция подписания договоров на оказание услуг. Это может делать только гендир в нашей организации. Но насколько я осведомлена эту функцию он не может выполнять, находясь в отпуске.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
deduslo  47 602 балла, г. Тамбов
17 июня 2015 в 10:05
Цитата (Lamariya):Я понимаю, что отзовется. Но не хотелось бы бумажной волокиты.
Как раз по этой схеме бумажной работы намного меньше, чем вносить изменения в штатную структуру, трудовой договор. При этом з/п снижается на 100% в период бездействия.

Цитата (Lamariya):Но насколько я осведомлена эту функцию он не может выполнять, находясь в отпуске.
Эта функция доступна ему, как единоличному исполнительному органу, благодаря полномочиям, дарованным ему Уставом, Законом об ООО и Гражданским кодексом. Там ограничений про отпуск нет.
17 июня 2015 в 10:14
Цитата (deduslo):Эта функция доступна ему, как единоличному исполнительному органу, благодаря полномочиям, дарованным ему Уставом, Законом об ООО и Гражданским кодексом. Там ограничений про отпуск нет.
Гендир, при всем прочем, является одним из трех учредителей ООО.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер