Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Как оформить кассира к ИП?

22 июня 2015 в 11:49
Всем здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как лучше оформить кассира у ИП (предприятие маленькое, кассовый операций немного).
В штатном расписании ввести помимо должности "менеджер" еще и "кассир" и оформить сотрудника на 0,5 ставки "кассир" и на 1 ставку "менеджер", т.е. сделать по совместительству.. Или завести должность "менеджер-кассир"? Или возложить на "менеджера"  функции кассира,  т.е. совмещение?
Самого ИП в штатном расписании, указывать  не надо?
Заранее спасибо за ответы.
rolga_23  126 615 баллов
22 июня 2015 в 12:04
Цитата (Сентябрина80):штатном расписании ввести помимо должности "менеджер" еще и "кассир" и оформить сотрудника на 0,5 ставки "кассир" и на 1 ставку "менеджер", т.е. сделать по совместительству.. Или завести должность "менеджер-кассир"? Или возложить на "менеджера" функции кассира, т.е. совмещение?
Добрый день.

Если нет должности кассира в ШР нет, то и обязанности по должности кассира вы не можете ни какого оформить. Для начала введите должность кассира в ШР. Если ваш работник (менеджер) не против, возложите на него обязанности по должности кассира, за дополнительную плату ст. 151 ТК РФ, с указанием сроков совмещения. Для этого необходимо согласие, ДС к ТД и приказ.

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Если менеджер не согласен, то вам необходимо принять на данную должность другого работника.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер