Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Отчетность 6-НДФЛ до 31 июля

Сдать бесплатно через интернет

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Нужно ли при УСН проводить специальную оценку условий труда?

23 июня 2015 в 05:23
Здравствуйте, подскажите пожайлуста. Гаражно-строительный кооператив на УСН (доходы минус расходы). Членские взносы. Доходов нет. 
На сайте по УСН написано. "В 2015 году упрощенцы должны сдать декларацию по спец оценке. Штраф за непроведение спецоценки 80000руб".
Вопрос: Должны ли мы проводить спецоценку? Спецоценка стоит денег, у кооператива  лишних денег нет. Тем более нет денег платить такой штраф. Работаем мы в основном на дому. В правлении работаем только 3 часа в неделю, кроме сторожа. Сторож находится там почти все время. Заранее благодарна за ответ.
Грек Вера  19 122 балла, г. Барнаул
23 июня 2015 в 05:53
Добрый день! Почитайте:

  "Упрощенка", 2014, N 7 КАК ЗАПОЛНИТЬ ДЕКЛАРАЦИЮ ПО ИТОГАМ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА Кому нужно оформлять: всем фирмам и предпринимателям, которые провели специальную оценку условий труда и при этом не выявили вредных и (или) опасных факторов хотя бы на одном рабочем месте. На что обратить внимание: заполнять декларацию следует строго по форме, установленной Приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н. Отчетность, поданная по другим бланкам, не будет принята инспекторами труда. Если у вас "упрощенка" с объектом "доходы". Декларацию соответствия условий труда оформляют все фирмы и предприниматели, рабочие места у которых по результатам спецоценки не признаны вредными и (или) опасными. Вам полезно ознакомиться с данным материалом, чтобы знать, как действовать после того, как проведете спецоценку. С 1 января 2014 г. аттестацию рабочих мест заменила специальная оценка условий труда (Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ, далее - Закон N 426-ФЗ). Поэтому теперь все рабочие места сотрудников нужно проверять "на вредность" с помощью данной процедуры (ст. 8 Закона N 426-ФЗ). Если в ходе специальной оценки условий труда хотя бы на одном рабочем месте у вас не было выявлено вредных и (или) опасных производственных факторов, то этот факт нужно в обязательном порядке подтвердить специальным документом. Документ этот называется декларацией соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (п. 2 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н; далее - Порядок). Какую информацию заносить в декларацию Заполняйте декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н (далее - приказ Минтруда N 80н). Какие-либо другие бланки (произвольные) использовать нельзя (п. 7 Порядка). Оформляйте декларацию по результатам первого этапа специальной оценки - идентификации. Именно на этом этапе специалисты, проводящие исследование, устанавливают, есть вредные и (или) опасные условия труда на рабочем месте или нет (п. 2 Порядка и пп. 1 п. 1 Методики проведения спецоценки, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н). В верхней части декларации укажите полное наименование фирмы или фамилию, имя и отчество предпринимателя. В следующей строке запишите адрес, где находится ваша компания или где проживает и работает бизнесмен. Там же поставьте ИНН и основной государственный регистрационный номер компании или предпринимателя. Затем проставьте информацию о рабочих местах, в отношении которых вы подаете декларацию. В частности, зафиксируйте: 1. Наименование профессий или должностей сотрудников, занятых на рабочих местах. Наименование должно соответствовать названию должности, прописанной в штатном расписании или трудовом договоре. 2. Индивидуальные номера этих рабочих мест. Данные номера присваивает комиссия по специальной оценке, когда определяет перечень рабочих мест и указывает их в отчете о проведении специальной оценки условий труда. Обратите внимание, индивидуальные номера должны содержать не более восьми знаков - от 1 до 99 999 999. Аналогичные места обозначайте с добавлением буквы А. Например, 50А (пп. 1 п. 4 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении спецоценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда N 33н). 3. Численность сотрудников, которые заняты на рабочих местах. Далее укажите сведения об организации, проводившей специальную оценку условий труда: ее наименование, номер в реестре фирм, проводящих спецоценку, заключение эксперта, его дату и номер. Эти данные возьмите у самой фирмы, которая исследовала рабочие места. Либо узнайте их на официальном сайте Минтруда (http://www.rosmintrud.ru/) в разделе "Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда". Для этого можете сразу пройти по ссылке: http://rao.rosmintrud.ru/. В самом низу формы зафиксируйте дату подачи декларации. Заполненную декларацию должен подписать руководитель компании или предприниматель, рядом указать свою фамилию и инициалы. Для компаний требуется еще поставить печать. Предпринимателям это делать необязательно, так как у них штампа может и не быть. Обратную сторону декларации (сведения о регистрации декларации) не заполняйте. Ее заполнят сами специалисты трудовой инспекции. Куда и в какой срок сдавать декларацию соответствия условий труда Оформленную декларацию подайте в трудовую инспекцию по местонахождению вашей организации или по месту, где проживает предприниматель (п. 3 Порядка). Сделайте это в срок не позднее 30 рабочих дней с даты, когда был утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда (п. 5 Порядка). Если вы подадите декларацию позднее, то санкций в этом году может и не быть. Однако с 1 января 2015 г. для такого нарушения будет предусмотрена административная ответственность (п. 3 ст. 11 и п. 1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ). Штраф для предпринимателей составит от 5000 до 10 000 руб., для фирм - от 60 000 до 80 000 руб. (ст. 5.27.1 КоАП РФ). Декларацию в трудовую инспекцию вы можете представить лично либо отправить по почте с описью вложения и уведомлением о вручении (п. 3 Порядка). Кроме того, в п. 4 Порядка сказано, что подать декларацию можно и через Интернет на сайте Роструда (http://www.rostrud.ru/). Однако пока такой возможности нет. Как только она появится, мы сообщим вам об этом. Инспекторы труда не примут декларацию соответствия условий труда, только если она не будет соответствовать форме, утвержденной Приказом Минтруда N 80н. В таком случае они в течение 10 рабочих дней со дня получения декларации отправят ее назад работодателю с объяснением причин возврата. Обратите внимание, по другим причинам отказа быть не может (п. п. 7 - 9 Порядка). Однако учтите, что даже после отказа вы можете снова подать декларацию. Конечно, устранив перед этим все нарушения. Сколько времени будет действовать декларация Сданная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда будет действительна в течение пяти лет со дня, когда был утвержден отчет о спецоценке. Поэтому за эти пять лет заново сдавать отчетность вам не понадобится. Кроме того, если несчастных случаев на производстве или профзаболеваний по причине вредных и (или) опасных факторов на вашей фирме или у индивидуального предпринимателя в течение пяти лет не произойдет, действие декларации продлится еще на пять лет. То есть повторно сдавать декларацию через пять лет вам не придется. На заметку. Декларация соответствия условий труда действительна в течение пяти лет со дня, когда был утвержден отчет о спецоценке. Если в этот период не будет выявлено несчастных случаев на производстве и профзаболеваний сотрудников, то срок продлевается еще на пять лет (п. 10 Порядка). Если же в течение этих пяти лет со дня утверждения отчета о спецоценке хотя бы у одного сотрудника будет выявлено производственное заболевание или произойдет несчастный случай на производстве, декларация прекратит свое действие. В таком случае нужно будет провести внеплановую специальную оценку условий труда. И сдать декларацию еще раз (п. 10 Порядка и п. п. 4 и 5 ст. 11 Закона N 426-ФЗ). Образец заполненной декларации по итогам спецоценки представлен на с. 84. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда Общество с ограниченной ответственностью "Рига", находящееся по адресу: ----------------------------------------------------------------------- (наименование юридического лица 115114, г. Москва, ул. Новоостаповская, д. 4, --------------------------------------------------------------------------- (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя), ___________________________________________________________________________ подавшего декларацию, место нахождения и место осуществления деятельности, ИНН 7723539541, --------------------------------------------------------------------------- идентификационный номер налогоплательщика, ОГРН 1057746903235 --------------------------------------------------------------------------- основной государственный регистрационный номер) заявляет, что на рабочем месте (рабочих местах) профессия "оператор пульта управления", --------------------------------------------------------------------------- (наименование должности, профессии или специальности работника номера рабочих мест: 7, 71А, на которых заняты два работника, --------------------------------------------------------------------------- (работников), занятого (занятых) на рабочем месте (рабочих местах), ___________________________________________________________________________ индивидуальный номер (номера) рабочего места (рабочих мест), численность ___________________________________________________________________________ занятых работников в отношении каждого рабочего места) не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, условия труда соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда. заключения эксперта от 10.04.2014 N 10 Декларация подана на основании -------------------------------------------- ___________________________________________________________________________ (реквизиты заключения эксперта организации, ___________________________________________________________________________ проводившей специальную оценку условий труда) обществом с ограниченной Специальная оценка условий труда проведена -------------------------------- ответственностью "КИОУТ-Консалтинг", N 21 --------------------------------------------------------------------------- (наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда, ___________________________________________________________________________ регистрационный номер в реестре организаций, ___________________________________________________________________________ проводящих специальную оценку условий труда) 14 апреля 14 Дата подачи декларации "--" ------------ 20-- г. Печать Пименов Р.Г. Пименов М.П. <*> ООО ---------------- --------------------------- "Рига" (подпись) <*> (инициалы, фамилия) <*> Сведения о регистрации декларации <**> ___________________________________________________________________________ (наименование территориального органа Федеральной службы по труду ___________________________________________________________________________ и занятости, зарегистрировавшего декларацию) __________________ _______________________ (дата регистрации) (регистрационный номер) М.П. _________ ______________________________________ (подпись) (инициалы, фамилия должностного лица территориального органа Федеральной службы по труду и занятости, зарегистрировавшего декларацию) -------------------------------- <*> Декларация подписывается руководителем юридического лица и заверяется его печатью либо подписывается лично индивидуальным предпринимателем. <**> Заполняется территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости в случае поступления декларации на бумажном носителе. При подаче декларации в электронном виде данная информация заполняется автоматически с учетом места нахождения рабочих мест, в отношении которых подается декларация. Н.Н.Титова Эксперт журнала "Упрощенка" Подписано в печать 18.06.2014
Жужилица  590 баллов
23 июня 2015 в 06:15
Здравствуйте! Я вот что нашла по этой темке

Письмо Минтруда от 8 декабря 2014 года № 15-1/В-1829

В этом письме Минтруд разъяснил возможность и порядок поэтапного проведения СОУТ. Согласно документу оценку можно проводить поэтапно до 31 декабря 2018 года. То есть, завершение СОУТ можно отложить до крайнего срока и не беспокоиться о возможных штрафах.
Однако, это правило не касается особых рабочих мест, перечисленных в части 6 статьи 10 Федерального закона №426-ФЗ.

Поэтапную СОУТ нельзя проводить для:
-рабочих мест работников, в связи с профессией которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости
-рабочих мест, в связи с работой на которых работникам предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
-рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест или специальной оценки были установлены вредные или опасные условия труда.
Отсутствие после 31.12.18 документов о результате СОУТ повлечет за собой наложение штрафа в размере 60000-80000 руб. (ст.5.27 КоАП РФ)

пысы: получается, что торопиться с проведением СОУТ необходимо только на местах с вредными и опасными условиями труда. В отношении же остальных рабочих мест, например, офисных, спецоценку можно проводить поэтапно до 31 декабря 2018 года. Причем данное правило касается и компаний, где аттестация не проводилась. И хотя в рассматриваемом письме Минтруда об этом умалчивается, подобный вывод вытекает из ч. 6 ст. 27 Закона № 426-ФЗ. по этому поводу есть Апелляционное определение Челябинского областного суда от 11.11.2014 № 11-11698/2014.

Я так понимаю, что штраф, который с 1 января 2015 года начинает действовать (ст. 5.27.1 КоАП РФ)за непроведение СОУТ - это мера ответственности, которая может быть применена ранее 31.12.18 только к тем работодателям, которым не разрешена поэтапная оценка условий труда. Все другие ООО, в том числе и вновь зарегистрированные ООО штрафовать будут после 31.12.18г
Если я не права пусть меня поправят.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер