Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Как оформить отпуск за свой счет сразу всем работникам?

24 июня 2015 в 12:05
Добрый день! Прошу вас помочь, разобраться в данной ситуации. Наша фирма терпит кризис, по словам генерального это будет продолжаться где-то 2-3 месяца, увольнять никого не хочет, хочет отправить в отпуск за свой счет, сотрудники согласны. Как правильно это всё оформить?
rolga_23  126 191 балл
24 июня 2015 в 12:15
Цитата (Emma):это будет продолжаться где-то 2-3 месяца, увольнять никого не хочет, хочет отправить в отпуск за свой счет, сотрудники согласны. Как правильно это всё оформить?
Добрый день.

Если работники не против, то необходимо собрать с работников заявления о предоставлении отпуска без сохранения ЗП. Далее готовите приказы и ознакамливаете работников под роспись.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
 
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
24 июня 2015 в 12:36
Спасибо, а в заявлении каждый работник что должен написать?  По семейным обстоятельствам или просто прошу предоставить отпуск за свой счет с такого-то по такое-то?
rolga_23  126 191 балл
24 июня 2015 в 12:41
Заявление на отпуск составляется в произвольной форме. 

 Заявление может быть следующим:

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью____ календарных дней с «___»____20__года.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер