Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Начисление отпускных

irinka-v84 (автор вопроса)  5 638 баллов, г. Казань
25 июня 2015 в 15:17
Прошу проверить правильность начисления отпускных

Сотрудник работает с 2 сентября 2014 года с окладом 60000 р., в отпуске еще не был, исключаемых периодов нет

Период отпуска - с 29 июня по 12 июля 2015 года = 14 дней 
Расчетный период: с 02 сентября 2014 года по 31 мая 2015 года
Начислено всего: 60000 *9 месяцев = 540 000,00 р.
Отработано: =29,3*8+29,3/30*29 = 262,7 дн.
Средний дневной заработок
540 000,00 руб. / 262,7 дней = 2 055,58 р./день
Сумма отпускных:
14 дней  × 2 055,58 руб. = 28 778,12 руб.

НДФЛ 13%: 3 741,00  руб.   

К выплате без НДФЛ: 25 037,12  руб.
Спасибо!
белка87  5 баллов
25 июня 2015 в 15:27
да, все верно.
irinka-v84 (автор вопроса)  5 638 баллов, г. Казань
25 июня 2015 в 15:40
Цитата (белка87):да, все верно.
спасибо!!!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
26 июня 2015 в 17:27
Добрый день.
Цитата (irinka-v84):Расчетный период: с 02 сентября 2014 года по 31 мая 2015 года
Начислено всего: 60000 *9 месяцев = 540 000,00 р.
1 сентября 2014 года - понедельник. Зарплата за неполный сентябрь не может быть равной 60000 руб.
kullun  53 балла, г. гимры
29 июня 2015 в 15:37
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
Мария Ларичева Главный модератор
29 июня 2015 в 15:45
Цитата (kullun):а это (1сентября) не праздничный день?
Добрый день. kullun, на нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Задать вопрос" и в открывшемся окне разместить свой вопрос.

kullun, Вы задаёте подобные вопросы уже не в первой чужой теме. Предупреждаю Вас, что, если Вы продолжите задавать вопросы в чужих темах, Ваш аккаунт будет заблокирован.
Nataly S Консультант
29 июня 2015 в 15:47
Здравствуйте.
Цитата (kullun):а это (1сентября) не праздничный день?
Посмотрите производственный календарь за 2014 год и статью 112 ТК РФ. Если что-то останется непонятным, задайте, пожалуйста, вопрос в новой теме.
irinka-v84 (автор вопроса)  5 638 баллов, г. Казань
29 июня 2015 в 21:50
Цитата (Al-ra5):1 сентября 2014 года - понедельник. Зарплата за неполный сентябрь не может быть равной 60000 руб.
Спасибо!!
Дело в том, что это пример из начислений по отпуску для сотрудника Республики Татарстан.  В разработанном и утвержденном Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан производственном календаре на 2014 год - 1 сентября 2014 года - выходной день, т.к. 30 августа - День Республики Татарстан был перенесен на 1 сентября. В связи с этим сотрудник был принят на работу в первый рабочий день сентября - 2 сентября - и начисления его составили 60000 р., соответственно тоже поэтому.
30 июня 2015 в 08:11
Тогда все правильно в Вашем расчете, если локальным нормативным актом принят именно такой порядок округления (до десятых единиц при расчете дней рабочего периода).
irinka-v84 (автор вопроса)  5 638 баллов, г. Казань
30 июня 2015 в 09:36
спасибо!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер