Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Как рассчитать отпускные?

2 июля 2015 в 08:15
Добрый день,
У нас ООО, сотрудник работает с 09.01.2014 в отпуске не был. З/п 10 000 руб/мес., основное место работы.
Как рассчитать отпускные.
Заранее спасибо.
StarEvgeniya  69 баллов
2 июля 2015 в 08:26
Больничные листы или за свой счет брал? Если нет, то берете зарплату за последние 12 месяцев (12*10000 = 120000) делим  на 351,6 (29,3*12) получаем средний заработок 341.30 и умножаем на кол-во дней отпуска: 341.30*28 = 9556,40 ; удерживаем ндфл и остатки выдаем работнику.
2 июля 2015 в 08:54
Цитата (StarEvgeniya):Больничные листы или за свой счет брал? Если нет, то берете зарплату за последние 12 месяцев (12*10000 = 120000) делим на 351,6 (29,3*12) получаем средний заработок 341.30 и умножаем на кол-во дней отпуска: 341.30*28 = 9556,40 ; удерживаем ндфл и остатки выдаем работнику.
Спасибо за ответ,

Он был на больничном 14 дней в марте 2015 г.  Он хочет взять отпуск-14 дней. Я могу за основу расчета брать любые 12 мес. (в т.ч. с момента приема на работу), т.к., он работает у нас почти 1,5 года.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
юлия79  250 665 баллов, г. Омск
2 июля 2015 в 09:20
Добрый день!

Цитата (Оксанар87):Цитата (StarEvgeniya):Больничные листы или за свой счет брал? Если нет, то берете зарплату за последние 12 месяцев (12*10000 = 120000) делим на 351,6 (29,3*12) получаем средний заработок 341.30 и умножаем на кол-во дней отпуска: 341.30*28 = 9556,40 ; удерживаем ндфл и остатки выдаем работнику. Спасибо за ответ,

Он был на больничном 14 дней в марте 2015 г. Он хочет взять отпуск-14 дней. Я могу за основу расчета брать любые 12 мес. (в т.ч. с момента приема на работу), т.к., он работает у нас почти 1,5 года.
Любые брать нельзя.
Цитата (ПП-922):п.4
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев
Если отпуск начнется в июле 2015 г,то расчетный период 01.07.14-30.06.15

Для расчета дней в марте

Цитата (ПП-922):10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
2 июля 2015 в 10:34
Спасибо
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер