Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

3 июля 2015 в 07:39
Добрый день,
У нас сотрудник отработал 6 месяцев, з/п 10 000 рубл. сейчас увольняется, в марте от отработал не полный месяц. Подскажите пожалуйста, как рассчитать отпускные при увольнении.
Анна Влада  205 994 балла, г. Москва
3 июля 2015 в 08:25
Цитата (Оксанар87):У нас сотрудник отработал 6 месяцев, з/п 10 000 рубл. сейчас увольняется, в марте от отработал не полный месяц. Подскажите пожалуйста, как рассчитать отпускные при увольнении.
Отпуск и компенсация исчисляется на основании Постановления Правительства 922.

10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
3 июля 2015 в 09:53
Цитата (Анна Влада): Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Т.е. сумму з/п за 6 месяцев 55 500, я делю на 12? и умножаю на 14 дней?
55500/12*14 (т.к. он отработал  6 мес.?)
а если меньше 6 мес., то 2,33 за каждый полный месяц.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
nataa  73 115 баллов, г. Свердловская область
3 июля 2015 в 11:38
Добрый день!
Цитата (Оксанар87):Т.е. сумму з/п за 6 месяцев 55 500, я делю на 12? и умножаю на 14 дней?
55500/12*14 (т.к. он отработал 6 мес.?)
а если меньше 6 мес., то 2,33 за каждый полный месяц.
Расчетным периодом являются 12 предыдущих месяцев. Укажите точные даты приема и увольнения, начисленные суммы помесячно, при наличии укажите периоды неявок.
3 июля 2015 в 13:47
Принят на работу 12 января 2015
январь 10 000 руб. (я считала как полный месяц)
февраль 10 000 руб
март 10 000 руб
апрель 10 000 руб
май 10 000 руб
Июнь 5 500 руб. (с 1 июня по 16 июня был на больничном)
Дата увольнения 30 июня 2015
nataa  73 115 баллов, г. Свердловская область
3 июля 2015 в 14:03
Расчетным периодом фактически будет 12.01.2015-30.06.2015г.
При расчете будут исключаться  периоды и начисленные за этот период суммы, когда работник находился на б/листе.
В соответствии  Положением, утв. ПП № 922 (ссылка приведена выше), при расчете полностью отработанный месяц учитываете 29,3 календ.дня, в неполностью отработанных месяцах календ.дни рассчитываете по формуле.
Т.о. за январь будет учтено = 29,3/31*20 = 18,90
за июнь = 29,3/30*14=13,67 календ.дней
СДЗ = 55000 / (18,9 + 29,3*4 + 13,67) = 55000 / 149,77 * 367,23 руб.
Для определения суммы компенсации умножаете СДЗ на количество календ.дней, подлежащих оплате.
Можете рассчитать СДЗ с помощью калькулятора отпускных
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер