Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Ксения Скворцова

Больничный лист — алгоритм действий бухгалтера

Добрый день уважаемые бухгалтера! Никогда в жизни не расчитывала больничные, очень переживаю верно ли я все сделаю , но даже не знаю с чего начать... на руках больничный лист, и сотрудник который устроился к нам с 01,02.11, больничный с 01.04.11, может быть Вы подскажите мне с чего начать, или поделитись ссылкой с примером. Заранее, безгранично благодарна.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Nataly S 278 296  баллов
4 мая 2011 в 13:32
Здравствуйте!
Общий алгоритм расчета больничного:
Пособие = (заработок 2010 + 2009, но не более 415000 за каждый год)/ 730*стажевой коэффициент*количество дней болезни.
Первые 3 дня за счет работодателя, остальные - за счет ФСС.
Для этого сотрудник должен принести справки с прежних мест работы и написать заявление на расчет пособия с учетом этих справок.
Если не принесет - считать из МРОТ, то есть не более МРОТ за полный месяц болезни. Если нет стажа 8 лет, то МРОТ*стажевой коэффициент.
Справки может приносить в течение 3 лет, обязаны пересчитать и доплатить.
Если общий трудовой стаж работника менее 6 мес, то МРОТ*60% - потолок.
Бухгалтерия
Заполните, проверьте и сдайте действующую форму РСВ через интернет
4 мая 2011 в 13:58
Большое Вам спасибо! Все очень понятно и ясно.
Но видимо с моей, все же некомпетентностью, (я начинающий) смутил "стажевой коэффициент". как его расчитать? ил он установленный... Беспокойный
ПомБух 104 102  балла, г. Челябинск
4 мая 2011 в 14:25
Цитата (Ксения Скворцова):смутил "стажевой коэффициент". как его расчитать? ил он установленный... Беспокойный


В зависимости от продолжительности страхового стажа пособие выплачивается: страховой стаж 8 лет и более – 100%;
страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 %;
страховой стаж от полугода до 5 лет – 60 %;
страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
4 мая 2011 в 14:26
ой, совсем запуталась.
Наш сотрудник, работает у нас с 01.02.11 г., справок с прежней работы предоставить не может, т.к. являлся безработным. больничный с 01.04.11 по 12.01.11. Получается, пособие нужно начислять исходя из МРОТ (4330? 4600?) количество дней болезни получается - 12 дней... и расчет таков: 4330*24/730=151,23
151,23*12=1814,76
453,69 (3 дня оплачивает организация)
1361,07 ФСС....
чувствую, что неправильно.. Кирпичная стена
YNIVERSAL 23 474  балла, г. Арзамас
4 мая 2011 в 14:38
Цитата (Ксения Скворцова): ой, совсем запуталась.
Наш сотрудник, работает у нас с 01.02.11 г., справок с прежней работы предоставить не может, т.к. являлся безработным. больничный с 01.04.11 по 12.01.11. Получается, пособие нужно начислять исходя из МРОТ (4330? 4600?) количество дней болезни получается - 12 дней... и расчет таков: 4330*24/730=151,23
151,23*12=1814,76
453,69 (3 дня оплачивает организация)
1361,07 ФСС....
чувствую, что неправильно.. Кирпичная стена

Справку не может предоставить, а трудовую он имеет? Если да, то трудовой стаж там посчитайте. А больничный исходя из МРОТ. У Вас расчет именно по 100% трудового стажа. (Правильно).
Бухгалтерия
Взносы для малого бизнеса снижены
Рассчитать страховые взносы по новым правилам
Nataly S 278 296  баллов
4 мая 2011 в 14:39
4330*24/730=142,36. - это для сравнения со средним дневным заработком. Вам сравнивать не с чем.
Для апреля: 4330/30*стажевой коэффициент*12кал.дней болезни.
Стаж у работника какой? Не в Вашей организации, а общий. Что у него в трудовой?
4 мая 2011 в 14:51
У него в трудовой первая запись с 01.08.2005 г. затем увольнение 01.11.2006 г. и трудоустроен к нам с 01.02.2011 г.
Nataly S 278 296  баллов
4 мая 2011 в 15:22
Значит, стаж 1 год 5 мес 1 день на день начала больничного. Вроде бы так. Стажевой коэф-т = 60%.
4 мая 2011 в 15:23
Вот вроде бы разобралась.... Думаю
Скажите пожалуйста, верно ли?

4330/30*0,6*12=1039,20.

А НДФЛ удерживается с пособия по временной нетрудоспособности?
и какими налогами еще облагается?

Спасибо огромное, заранее....
Бухгалтерия
Смените сложную учетную программу на понятный веб‑сервис для малого бизнеса
ЛюдмилаП 23 732  балла
4 мая 2011 в 15:29
Цитата (ПомБух):страховой стаж от полугода до 5 лет – 60 %;

Игорь, откуда это? От нуля до 5 лет - 60%, и плюс к этому
Цитата (ПомБух):страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.

Т.е. если стажевые 60% дают пособие выше МРОТ за полный месяц, то выплачиваем не выше МРОТ.
ЛюдмилаП 23 732  балла
4 мая 2011 в 15:34
Цитата (Ксения Скворцова):Скажите пожалуйста, верно ли?

4330/30*0,6*12=1039,20.

Нет. Вам уже приводили расчет: 24*4330/730 = 142.36, 142.36*0.6 * 12 = 1024.99

Цитата (Ксения Скворцова):А НДФЛ удерживается с пособия по временной нетрудоспособности?
и какими налогами еще облагается?

НДФЛ удерживается, страховые взносы нет.
4 мая 2011 в 15:39
Молюсь ....... получается что я верно посчитала, да?
4 мая 2011 в 15:42
Спасибо огромное всем, всем всем. Очень благодарна. И все поняла! Я очень рада.
Бухгалтерия
Получите образец учетной политики и ведите бухучет в веб‑сервисе для небольших ООО и ИП
Nataly S 278 296  баллов
4 мая 2011 в 15:45
ЛюдмилаП, Вы правы. Вот это:
Цитата:4330*24/730=142,36. - это для сравнения со средним дневным заработком. Вам сравнивать не с чем.
Для апреля: 4330/30*стажевой коэффициент*12кал.дней болезни.

если бы стаж был менее 6 мес.
Спасибо, что поправили.
Витаминка 90  баллов, г. Тихвин
4 мая 2011 в 22:12
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.