Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Дата в трудовом договоре и приказе о приеме на работу

ТашаУля (автор вопроса)  54 балла, г. Симферополь
6 июля 2015 в 23:34
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, заключаем  ТД  с кандидатом от 06.07, а в нем пишу приступить к обязанностям с 13.07, Приказ делаю о приеме уже 13.07, верно или это будет нарушение. Спасибо
kadrik_  3 004 балла
7 июля 2015 в 09:46
83 балла Добавить баллы
Добрый день! Дата начала работы, определенная сторонами в договоре, может не совпадать с датой заключения договора. 

В соответствии со ст. 57 ТК РФ при заключении трудового договора в нем указывается дата заключения трудового договора, а также в качестве обязательного условия - дата начала работы, с которой работник приступает к исполнению своих трудовых обязанностей.
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (часть первая ст. 61 ТК РФ).
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. 

Работник и работодатель согласны на такие условия заключения договора?
rolga_23  126 175 баллов
7 июля 2015 в 10:41
86 баллов Добавить баллы
Цитата (ТашаУля):Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, заключаем  ТД  с кандидатом от 06.07, а в нем пишу приступить к обязанностям с 13.07, Приказ делаю о приеме уже 13.07, верно или это будет нарушение. Спасибо
Добрый день.
Согласно ст57 ТК РФ в ТД обязательным реквизитом должна отражаться дата начала работы,

Если работник приступает к исполнению обязанностей 13.07., то в пунке срок действия ТД укажите Дата начала работы по данному договору 13.07.2015г. Дата заключения может быть и 06.07.2015г.

Приказ о приеме на работу лучше оформите тем же днем, что и ТД. В приказе в графе основание: укажите ТД.

Статья 68. Оформление приема на работу

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
ТашаУля (автор вопроса)  54 балла, г. Симферополь
7 июля 2015 в 15:30
большое Вам спасибо!!!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер