Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Увольнение генерального директора за два дня до окончания срочного трудового договора

9 июля 2015 в 10:06
Здравствуйте!

Ген.дир.ООО (он же на сегодня единст.учред-ль) решил уволить за 2 дня до окончания срока Труд.договора.
За неотгулянный отпуск получить компенсацию при увольнении.
Подскажите, как это оформить правильно?
Он должен сам на своё имя написать заявление об увольнении или это каким-то другим документом оформляется?
Нужно ли в этой ситуации издавать Решение учредителя и пр.?
Нитка  60 030 баллов, г. Пермь
9 июля 2015 в 10:25
37 баллов Добавить баллы
Доброго дня!
Цитата (motor24):Ген.дир.ООО (он же на сегодня единст.учред-ль) решил уволить за 2 дня до окончания срока Труд.договора.
За неотгулянный отпуск получить компенсацию при увольнении.
Подскажите, как это оформить правильно?
Он должен сам на своё имя написать заявление об увольнении или это каким-то другим документом оформляется?
Нужно ли в этой ситуации издавать Решение учредителя и пр.?
Посмотрите материалы сайта:
https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2011/5/4652
https://www.buhonline.ru/pub/comments/2009/9/2177
https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2011/11/5429
https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2014/5/8679
https://www.buhonline.ru/pub/news/2014/11/9191
9 июля 2015 в 12:51
Спасибо! Но в этих темах нет нужной информации именно по интересующим вопросам.

Нашла, что ст.280 ТК РФ - предупреждение участников ООО не позднее чем за месяц о намерении уволиться
Течение срока этих 30 дней начинается с внеочередного собрания участников Общества

Но вопрос - если участник в единственном лице - все ли эти процедуры и сроки обязательны?

Если да, то составлять ли протокол, решение, в котором будет указано, что например 15-09-2015 Иванов освобождается .... и в этом же решении, что этот же Иванов принимается с 16-09-2015 заново?

Просто нам нужно без отправки в отпуск отправить ген.дир-а (потому то и хотим раньше дня окончания ТД отправить с выплатой всех компенсаций, отпуск ему не нужен пока что), поэтому и хотим оформить на 2 дня раньше, т.к.по закону если прекращение срока временного ТД (5 лет у ген.дир-ов) совпадает с графиком отпусков - то обязаны только в отпуск с послед.увольнением отправлять. А нам надо, чтобы он работал сделать
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер