Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Оформление трудовой книжки для директора при переводе с совместительства на основное место работы

10 июля 2015 в 08:33
Добрый день!

Я - молодой специалист, сейчас разбираюсь со многими "хвостами" в организации и пытаюсь правильно упорядочить всю документацию. Спорных вопросов довольно много....
Итак, есть ООО 1, где сотрудник занимал должность технического директора (не генерального), там он взял отпуск без сохранения заработной платы на несколько месяцев, являлся учредителем. В июне 2014 года он стал директором ООО 2, не уволившись из ООО 1. Потом, в марте 2015 года, было оформлено его увольнение из ООО 1. При этом вся официальная ЗП  директора всегда была меньше МРОТа - как это правильно учитывать в оформлении докуметов к трудовой?

Записи в трудовой книжке следующие:
1. Принят на должность технический директор - приказ № от 02.07.2012
2. Принят на работу по совместительству в ООО 2  на должность директора с 17.06.2014 - протокол общего собрания ООО №1 от (дата)

Как дальше правильно внести записи? Читала, что уволить директора нельзя. Но если переводить с совместительства на основное место - может можно? Получается, что компания с директором каждый день ведь будет.

Те варианты, которые я думала применить для продолжения записей выше:

1 вариант

3. Уволен по собственному желанию по совместительству ООО 2 от 31 марта 2015
4. Уволен по собственному ООО 1 от 31 марта 2015
ООО 2
5. Принят на должность директора в ООО 2 от 01 апреля 2015

2 вариант

3. Уволен по собственному желанию ООО 1 от 31 марта 2015
ООО 2
4. Перевод работника с совместительства на основное место работы на должность директора 01 апреля 2015

Заранее спасибо!
Галина Колмакова  178 223 балла, г. Тюмень
13 июля 2015 в 09:38
30 баллов Добавить баллы
Добрый день
Все записи в трудовой книжке делает организация в которой он принят по основному месту работы в том числе и о работе по совместительству (на основании справки с места работы по совместительству)
 Если в организации 1 уволился то 
Уволен по собственному ООО 1 от 31 марта 2015
Далее запись делает организация ООО2 - так как теперь там у него основное место работы
Что касается зарплаты то нарушаете Трудовой кодекс

Цитата (Ст 133 ТК РФ):Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер