Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет заработной платы и суммы компенсации, если отработана неделя

Львеночек (автор вопроса)  109 баллов, г. Ростов-на-Дону
13 июля 2015 в 10:40
Добрый день!Цветы

Помогите, пожалуйста,  рассчитать зарплату и сумму компенсации при увольнении.

Сотрудник был принят на работу 30.06.2015г.
По приказу директора приступил к своим обязанностям 01.07.2015г.
Уволился 09.07.2015г.
Оклад = 10 000 руб.
Заранее, спасибо!Цветы
Мариэль  38 592 балла, г. Москва
13 июля 2015 в 10:59
56 баллов Добавить баллы
Добрый день!
Компенсация отпуска вашему сотруднику не полагается, т.к. он отработал менее 15 дней
з/п за июнь:
1 день- 10 000/21*1=476,19
з/п за июль
5р.д.- 10 000/23*5=2 173,91
Львеночек (автор вопроса)  109 баллов, г. Ростов-на-Дону
13 июля 2015 в 11:32
А если сотрудник приступил к обязанностям с 01.07, то за июнь мы тоже начисляем зарплату?
Мариэль  38 592 балла, г. Москва
13 июля 2015 в 12:34
Если он по табелю работает с 01.07.15, то выплачиваете з/п за 5 р.д. июля, не забудьте начислить и удержать НДФЛ
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер