Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Снятие с расчетного счета депонированной заработной платы для выплаты вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск

Крымуша (автор вопроса)  155 баллов, г. Солнечный город у моря
14 июля 2015 в 14:30
Добрый день!
У нас есть депонированная зарплата, не выданная прогульщику. Сотрудник до сих пор не появился.После нескольких месяцев его прогула, решили уволить. Насчитали компенсацию за неиспользованный отпуск, будем получать с ближайшей зарплатой, потом, скорее всего тоже депонировать.
Вопрос: обязательно ли в этот день снимать предыдущую его  депон.зарплату? Все-равно все начисления по нем будут депонироваться.
Просьба про увольнение без сотрудника не консультировать. Вопрос этот изучили, это решение руководства.
16 июля 2015 в 07:23
Добрый день.
Формально, конечно, должны снять, потому что обязаны в день увольнения выплатить полностью окончательный расчет. 
Но если связи с работником до сих пор нет и нет никаких оснований полагать, что он появится в день увольнения, то можно бы и сэкономить на банковской комиссии. Кто сможет вас за это наказать, мне что-то не приходит в голову (может у кого из коллег найдутся возражения)?
И даже если появится, там ведь наверняка не столь большая сумма, чтобы ее нельзя было быстро получить в банке без предварительной заявки?
Крымуша (автор вопроса)  155 баллов, г. Солнечный город у моря
16 июля 2015 в 10:23
Спасибо. Решили все-таки поступить формально - всё снять и "ждать" прогульщика.Улыбаюсь
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Nataly S Консультант
18 июля 2015 в 00:42
Здравствуйте.

Увольняйте прогульщика осторожно, как бы он потом не решил восстановиться на работе через суд и потребовать материальные блага. Некоторые так и зарабатывают.

https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2011/2/4337
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=308890
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=270542
Крымуша (автор вопроса)  155 баллов, г. Солнечный город у моря
18 июля 2015 в 02:01
Здравствуйте!
Спасибо за ссылки! Да, согласна, по закону сложно уволить прогульщика без его присутствия.Пришлось предварительно тщательно изучить этот вопрос. Все, что касается писем, звонков, докладных, актов, табелей - это имеется. Знаем точно, где он (в другом городе на заработке, т.е. больничного точно не будет). Руководство ознакомлено со всей информацией и последствиями, приняли решение все равно увольнять.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер