Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Разные даты в приказе о назначении генерального директора и в его трудовом договоре

15 июля 2015 в 08:26
Добрый день! Прошу помочь в решении следующего вопроса.

Только что зарегистрировали ООО. Учредителей два.  Один из них Ген. директор. Нужно понять может ли дата трудового договора, а значит и запись в трудовой книжке, отличаться от даты приказа на ген. директора.

Дата Протокола собрания, на котором был выбран Ген. директор - 29.06.15.
Дата регистрации ООО - 8.07.15.

Я являю ген. директором, но 13.07.15 был мой последний рабочий день в другой организации, о чем свидетельствует запись в Труд. книжке.

Если я правильно понимаю, я должна издать Приказ о вступлении Ген. директора в должность 8.07.15 на основании протокола от 29.06.15.

При этом, могу ли издать приказ о приеме себя на работу по форме Т-1  от 14.07.15 и от этой же даты внести запись в трудовую книжку?

До 14.07.15 никакой деятельности не велось. Только был заключен договор аренды от 08.07.15. В подписантах указано название ООО и фамилия. Должность не указана.

Спасибо!
юлия79  226 900 баллов, г. Омск
15 июля 2015 в 08:49
100 баллов Добавить баллы
Добрый день!

Цитата (Ftorg):При этом, могу ли издать приказ о приеме себя на работу по форме Т-1 от 14.07.15 и от этой же даты внести запись в трудовую книжку?
Вы назначены директором 08.07,с этой даты вы им и являетесь.

Т.к. на этот момент вы имели основное место работы в другой организации,то здесь вы могли работать по совместительству.

С 14.07.15 для вас работа в этой организации становится основной,значит 13.07.увольняетесь из совместителей со всеми положенными выплатами,а 14.07.15 устраиваетесь на это место,которое для вас теперь основное.

https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=236360
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=314050
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=274877
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=276129
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=230727
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=247588
Ольга Рогова  245 596 баллов, г. Ростов-на-Дону
15 июля 2015 в 08:58
100 баллов Добавить баллы
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
15 июля 2015 в 09:23
Спасибо за ответы.

Последний вопрос. Я же могу не вносить запись о совместительстве в ТК? 
Там будет отражено только:
13.07.15 уволен из ООО Ромашка;
14.07.15 принят в ООО Микс?
rolga_23  114 362 балла
15 июля 2015 в 09:42
100 баллов Добавить баллы
Цитата (Ftorg):
Последний вопрос. Я же могу не вносить запись о совместительстве в ТК? 
Там будет отражено только:
13.07.15 уволен из ООО Ромашка;
14.07.15 принят в ООО Микс?
Добрый день.
Можете.
Ст 66 ТК РФ
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

По основному месту работы 14.07. внесесете запись в трудовую книжку о приеме генеральным директором.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер