Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Компенсация при увольнении за неиспользованные 56 дней отпуска

15 июля 2015 в 18:41
здравствуйте. Работаю преподавателем в вузе - положенный отпуск 56 дней.
Принят на работу по срочному трудовому договору: с 01.09.2013 по 31.08.2015 (2 года)
в первом рабочем году отгулян 21 день отпуска (в июне 2014)
во втором рабочем году отпуск предоставлен с 28 июля по 31 августа 2015 г. (35 дней) с последующим увольнением.
Т.О. остался нетгулянный отпуск в 56 дней.
Скажите, пожалуйста, за сколько дней мне должны компенсировать отпуск.
 В нашем отделе кадров сказали, что за 37 дней, т.к. они считают отпускной период с 1 января 2015 года. Правильно ли это?
Виктория Цветаева Модератор
15 июля 2015 в 18:45
Добрый день.
Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников".
бухгалтерЯ  10 539 баллов, г. Тула
15 июля 2015 в 19:17
Добрый день!
Вы работали без перерывов, н-р, отпусков за свой счет?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
15 июля 2015 в 19:34
Здравствуйте. Работал без перерыв (ни за свой чет, ни больничных не было)
бухгалтерЯ  10 539 баллов, г. Тула
15 июля 2015 в 20:10
Поискала в инете особенности расчета количества отпускных преподавателям вузов. Пришла к выводу, что никаких "ущемлений" быть не должно.
Уточните в отделе кадров на что они ссылаются при выборе отпускного периода с 01.01.2015 г.
15 июля 2015 в 20:11
Спасибо. Завтра уточню
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер