Взносы для малого бизнеса снижены С апреля 2020 года страховые взносы на зарплату считаются по новым правилам Рассчитать бесплатно
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Serg_Ra

ИП УСН производство трикотажных изделий Саратовская область (8)

8. Каков порядок оформления работников при ИП?
Ответить Новый вопрос
Мария Ларичева Главный модератор
7 мая 2011 в 12:08
Цитата (Serg_Ra):8. Каков порядок оформления работников при ИП?


Добрый день.
Во-первых, судя по тому, что Вы разбили вопросы на девять (!) тем, Вы знакомы с правилами нашего форума. В таком случае почему Вы не соблюдаете ещё одно важное правило? Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Во-вторых, большинство вопросов, которые Вы задали, слишком общие. Вам никто не будет писать трактат в качестве ответа на каждый вопрос. Вы не первый задаёте вопросы на нашем форуме, и многие темы (по крайней мере, которых Вы касались) у нас уже обсуждались. Пользуйтесь поиском по сайту (окошко справа вверху), и Вы найдёте не только обсуждения на форуме, но и множество написанных нашими экспертами статей и новостей. В частности, обратите внимание на раздел "Начинающему бухгалтеру" и прочитайте наш цикл статей "Налоговый кодекс для "чайников" - там Вы найдёте ответы на каждый из своих вопросов.

И, в-третьих, заголовок должен отражать суть вопроса, а не только обозначать вид деятельности автора вопроса. Проявляйте уважение к участникам форума, пишите соответствующие смыслу вопроса заголовки.
Nataly S 252 417 баллов
7 мая 2011 в 13:04
Здравствуйте!
Как в обычной организации. Заявление, приказ, трудовой договор, трудовая книжка (если основное место работы). Вы должны иметь необходимые сведения о работнике для последующей сдачи отчетности: паспортные данные само собой (они будут в трудовом договоре), номер СНИЛС (это страховой номер в ПФР ). ИНН при наличии. Если претендуют на стандартные вычеты по НДФЛ - заявления, копии подтверждающих документов.
Если инвалид - копия справки (по инвалидам начисляют в фонды 20.2% вместо 34%).
Необходимо иметь: штатное расписание + приказ об утверждении штатного расписания, Положение об оплате труда, премировании.
Serg_Ra (автор вопроса) 0 баллов, г. Вольск
7 мая 2011 в 14:43
Цитата (Nataly S):Здравствуйте!
Как в обычной организации. Заявление, приказ, трудовой договор, трудовая книжка (если основное место работы). Вы должны иметь необходимые сведения о работнике для последующей сдачи отчетности: паспортные данные само собой (они будут в трудовом договоре), номер СНИЛС (это страховой номер в ПФР ). ИНН при наличии. Если претендуют на стандартные вычеты по НДФЛ - заявления, копии подтверждающих документов.
Если инвалид - копия справки (по инвалидам начисляют в фонды 20.2% вместо 34%).
Необходимо иметь: штатное расписание + приказ об утверждении штатного расписания, Положение об оплате труда, премировании.


Добрый день, Nataly.
Спасибо за быстрый ответ.
Согласно НК ИП не имеет права вносить записи в трудовые книжки? Так мне сказали в местной бухгалтерии... Хотелось бы узнать подробнее.
Nataly S 252 417 баллов
7 мая 2011 в 15:48
Цитата:Согласно НК ИП не имеет права вносить записи в трудовые книжки? Так мне сказали в местной бухгалтерии... Хотелось бы узнать подробнее.

После изменений в Трудовой кодекс, внесенных в октябре 2006, ИП не только имеют право, но и обязаны. Кроме того, НК к трудовым книжкам отношения не имеет никакого.
Serg_Ra (автор вопроса) 0 баллов, г. Вольск
7 мая 2011 в 16:03
Цитата (Nataly S):
Цитата:Согласно НК ИП не имеет права вносить записи в трудовые книжки? Так мне сказали в местной бухгалтерии... Хотелось бы узнать подробнее.

После изменений в Трудовой кодекс, внесенных в октябре 2006, ИП не только имеют право, но и обязаны. Кроме того, НК к трудовым книжкам отношения не имеет никакого.


Огромное спасибо за ответ! Вопрос закрыт.