Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Lena новичек

Кадровый учет у ИП

Добрый день. Подскажите пожалуйста какие документы должен вести ИП для кадрового учета работников: приказы о приеме и пр., трудовые книжки, журнал учета движения тружовых книжек, табель учета рабочего времени, личные карточки и т.д. Это все верно или что-то не надо, а что-то я пропустила? Спасибо.
Ответить Новый вопрос
ElenaVit 194 балла
10 мая 2011 в 17:11
Все правильно. Еще, естественно , трудовые договора, штатное расписание, хотя бы положение по оплате труда, примировании, правила внутреннего трудового распорядка (или кол. договор, там все прописывается).
Faty 33 033 балла, г. Махачкала
10 мая 2011 в 17:32
Для ИП все так же как и для организаций.
Абрамова Екатерина 233 балла, г. Саратов
10 мая 2011 в 20:15
Еще пара документов: охрана труда, должностные инструкции, график отпусков, положение о персональных данных, кроме трудовых договоров договора о материальной ответственности. В принципе, что и все организации.
lg 14 060 баллов, г. Нижний Новгород
12 мая 2011 в 02:06
Согласна со всеми пользователями. У меня при проверке кадрового учёта в ИП смотрели журнал регистрации трудовых договоров. Ох!
First-rite 38 930 баллов, г. Ливны
12 мая 2011 в 14:20
Ещё нужно организовать учёт движения и хранения трудовых книжек. И приказы должны быть на утверждение вышеперечисленных документов и назначение ответственных лиц.