Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Исправление записей в трудовой книжке

Payroll (автор вопроса)  6 101 балл, г. Москва
17 июля 2015 в 12:28
Добрый день! Начала вносить в трудовую книжку запись об увольнении: указала номер записи и дату и только после это обнаружила, что в этой строке в последней графе (4) указан номер приказа, относящегося к записе о приеме. Как теперь быть? Оставить номер записи и дату так как внесла, а данные в графу 3 вносить на строчку ниже?
Сероглазая  136 140 баллов, г. Московская область
17 июля 2015 в 13:53
81 балл Добавить баллы
Цитата (Payroll):: указала номер записи и дату и только после это обнаружила, что в этой строке в последней графе (4) указан номер приказа, относящегося к записе о приеме. Как теперь быть? Оставить номер записи и дату так как внесла, а данные в графу 3 вносить на строчку ниже?
Добрый день!

Нет, так не пойдет.

Нужно признать эту запись недействительной.

Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"

Цитата:1.2. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.

Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
kadrik_  2 974 балла
17 июля 2015 в 13:57
Добрый день! Вам надо признать эту запись недействительной .Ошибки, неправильные, неточные или неполные записи, допущенные при заполнении трудовых книжек, нельзя исправлять, зачеркивать, подделывать, подчищать, заклеивать и замазывать корректирующей жидкостью. Внесение изменений путем зачеркивания имеющейся информации допускается только на титульном листе и странице 33 трудовой книжки. Для того чтобы исправить неправильную запись, необходимо написать, что запись за номером таким-то недействительна, а ниже под другим номером внести правильную запись.
Payroll (автор вопроса)  6 101 балл, г. Москва
18 июля 2015 в 18:19
Спасибо!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер