Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

При расчете отпускных программа индексирует заработную плату

17 июля 2015 в 14:06
Здравствуйте! В расчете отпускных программа почему-то индексирует оклад или премию. Может, поправить вручную? убрать индексы, поменять сумму как в расчетке. И вообще, может, все правильно, и я чего-то не понимаю? программа версии 2,5.
Прикреплен 1 файл:
Документ Microsoft Office Word (5).docx
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
17 июля 2015 в 14:19
Добрый день. Поскольку речь идёт о работе в программе, переношу в соответствующий раздел ("Тонкости работы в 1С, Контур-Зарплате, ..."). Будьте, пожалуйста, внимательнее при выборе раздела для размещения вопроса.

Укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
leksevna  35 794 балла
17 июля 2015 в 14:38
Добрый день!

Где вы видите, что программа индексирует суммы?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
18 июля 2015 в 08:24
здравствуйте! в расчетном листе премия 18400, а в начислении оотпускных 17278,05. Там написано. что отработано за месяц 231 (что это?) . а норма 246 (тоже не понимаю, откуда эта цифра). В расчетном листе отработано дней в месяце 23, т.е. полный месяц. В прикрепленном документе 2 картинки-расчет отпуска, и расчетный лист
ninarussu  52 027 баллов, г. Таганрог
18 июля 2015 в 09:06
58 баллов Добавить баллы
Доброе утро.
Цитата (Тобол):в расчетном листе премия 18400, а в начислении оотпускных 17278,05. Там написано. что отработано за месяц 231 (что это?) . а норма 246 (тоже не понимаю, откуда эта цифра). В расчетном листе отработано дней в месяце 23, т.е. полный месяц. В прикрепленном документе 2 картинки-расчет отпуска, и расчетный лист
Программа расчитывает правильно, на момент начисления среднего заработка по организации произведены повышения тарифов и премии расчитываются  на основании  начисленной заработной платы
Цитата (об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922) С изменениями и дополнениями от: 11 ноября 2009 г., 10 июля, 15 октября 2014 г. ):1. Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - средний заработок).
2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;
в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;
.... н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.
leksevna  35 794 балла
18 июля 2015 в 09:36
61 балл Добавить баллы
Цитата (Тобол):что отработано за месяц 231 (что это?) . а норма 246 (тоже не понимаю, откуда эта цифра)
а какой график у сотрудника? сколько часов в неделю он работает?

В расчете среднего не видно, что была какая-то индексация: коэффициент индексации стоит 1.
ninarussu  52 027 баллов, г. Таганрог
18 июля 2015 в 16:05
54 балла Добавить баллы
Добрый день
Цитата (Тобол):в расчетном листе премия 18400, а в начислении оотпускных 17278,05. Там написано. что отработано за месяц 231 (что это?) . а норма 246 (тоже не понимаю, откуда эта цифра).
Вам стоит поднять документ  Начиление зарплаты за июль . Зарплата с учетом индексации и премия с учетом индексации, но по итогу 18400(17278,05/231*246)
leksevna  35 794 балла
18 июля 2015 в 16:42
53 балла Добавить баллы
Зайдите в Меню - Операции - План видов расчета - Средний заработок  в Премии: полностью учитываемые , индексируемые. Выложите скриншот колонки "Расчетная база". Такое впечатление, что туда попало что-то еще кроме премий либо какая-то премия, которую добавляли самостоятельно.
20 июля 2015 в 06:30
Всем спасибо, что не игнорируете мою тему) Так и не поняла, почему программа премию не целиком взяла в расчет. Вот что у меня в меню прописано
Прикреплен 1 файл:
Документ Microsoft Office Word (4).docx
ninarussu  52 027 баллов, г. Таганрог
20 июля 2015 в 08:46
44 балла Добавить баллы
Доброе утро.
Цитата (Тобол):программа премию не целиком взяла в расчет
Бухгалтерия Онлайн Расчет отпускных: как учесть ежемесячные, ежеквартальные и годовые премии
В ситуации, когда премиальный период отработан не полностью, но попадает в расчетный период, необходимо разобраться, каким образом посчитана премия. Если ее сумма определена с учетом фактически отработанного времени, такая премия в полном объеме будет участвовать при определении среднедневного заработка. Если величина премии посчитана без учета пропущенного времени, то при определении среднедневного заработка будет участвовать только часть премии, пропорциональная отработанному времени.
Расчет отпускных: как учесть ежемесячные, ежеквартальные и годовые премии

В Вашем расчете среднего заработка по факту отработанно 231 день , а норма 246 дней,так что все правильно
leksevna  35 794 балла
20 июля 2015 в 09:22
Согласна с ninarussu  - если график работы 40 часов в неделю, то сотрудник отрабатывает за год 1970 часов/8 раб часов = 246,5 - это норма.  Берем за год, так как  премия годовая.
20 июля 2015 в 09:36
получается, если работник брал отпуск без содержания, то эти дни убираются, и все премии делятся на количество дней в году? т.е. в июле 2014 у него премиальная часть будет меньше, а в каком-то другом месяце больше? а в каком? до меня все равно не доходит, уж извините мою бестолковость. одно я поняла-программа считает верно
ninarussu  52 027 баллов, г. Таганрог
20 июля 2015 в 10:07
Цитата (Тобол):если работник брал отпуск без содержания, то эти дни убираются, и все премии делятся на количество дней в году? т.е. в июле 2014 у него премиальная часть будет меньше, а в каком-то другом месяце больше? а в каком? до меня все равно не доходит, уж извините мою бестолковость. одно я поняла-программа считает верно
Алгоритм расчета премии включенной в июль предполагает период расчета с... по..., поэтому программа включает именно тот период ,который входит в расчет среднего заработка на очередной отпуск(с..по...) 

Тобол , посмотрите   документ Начисление з-ты июль, правильно ли выбрана "премия" , Вы   выложили скриншот    годовой премии .
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер