Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет пособия по беременности и родам для гражданки Республики Беларусь

Puma313 (автор вопроса)  158 баллов, г. Смоленск
17 июля 2015 в 16:55
Добрый вечер! Помогите, пожалуйста, разобраться с таким вопросом, сломала уже всю голову. Гражданка Белоруссии устроилась к нам на работу с 04.01.2011.
      Затем с 05.10.2011 она пошла в отпуск по беременности и родам, больничный этот ей не оплачивался, так как на тот момент граждане Белоруссии не являлись застрахованными лицами. С даты рождения ребенка она пошла в отпуск по уходу за ребенком. Директор, учитывая ее сложное материальное положение в связи с неоплатой ей пособий, принял решение и назначил ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 15 000 руб. На это пособие (эта выплата в приказе так и называется "ежемесячное пособие по уходу за ребенком") облагалось всеми налогами и взносами.
     В ноябре 2014 года она вышла на работу и с 19.06.2015 снова уходит в декрет.
     С 2015 года, как известно, белорусы - застрахованные лица, за них платят взносы по 2,9% и оплачивают все виды пособий. Вопрос встал такой: могу ли я при расчете ей пособия по беременности и родам учесть заработок 15000 ежемесячно и при этом количество календарных дней уменьшить на количество дней, приходящихся на отпуск по уходу за 1 ребенком?
Жду с нетерпением Ваших мыслей на этот счет. Интернет и Консультант не помогают.
ViktoryBuh  58 441 балл, г. Ростов-на-Дону
20 июля 2015 в 17:16
Цитата (Puma313):Добрый вечер! Помогите, пожалуйста, разобраться с таким вопросом, сломала уже всю голову. Гражданка Белоруссии устроилась к нам на работу с 04.01.2011.
Затем с 05.10.2011 она пошла в отпуск по беременности и родам, больничный этот ей не оплачивался, так как на тот момент граждане Белоруссии не являлись застрахованными лицами. С даты рождения ребенка она пошла в отпуск по уходу за ребенком. Директор, учитывая ее сложное материальное положение в связи с неоплатой ей пособий, принял решение и назначил ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 15 000 руб. На это пособие (эта выплата в приказе так и называется "ежемесячное пособие по уходу за ребенком") облагалось всеми налогами и взносами.
В ноябре 2014 года она вышла на работу и с 19.06.2015 снова уходит в декрет.
С 2015 года, как известно, белорусы - застрахованные лица, за них платят взносы по 2,9% и оплачивают все виды пособий. Вопрос встал такой: могу ли я при расчете ей пособия по беременности и родам учесть заработок 15000 ежемесячно и при этом количество календарных дней уменьшить на количество дней, приходящихся на отпуск по уходу за 1 ребенком?
Жду с нетерпением Ваших мыслей на этот счет. Интернет и Консультант не помогают.
Добрый вечер.

Как вариант -можно позвонить  ревизорам в свой  ФСС,  что они скажут на этот счет.
Puma313 (автор вопроса)  158 баллов, г. Смоленск
21 июля 2015 в 10:05
Спасибо, конечно. Уже пробовала. Не знают ответа. А то, что говорят не подкреплено законодательством.
Nataly S Консультант
22 июля 2015 в 04:06
Здравствуйте.
Цитата (Puma313):В ноябре 2014 года она вышла на работу и с 19.06.2015 снова уходит в декрет.
С 2015 года, как известно, белорусы - застрахованные лица, за них платят взносы по 2,9% и оплачивают все виды пособий. Вопрос встал такой: могу ли я при расчете ей пособия по беременности и родам учесть заработок 15000 ежемесячно и при этом количество календарных дней уменьшить на количество дней, приходящихся на отпуск по уходу за 1 ребенком?
15000 руб. ежемесячно по своей сути не являются пособием, несмотря на то, что таковым были названы в приказе на установление выплаты, поэтому могут быть учтены при расчете в 2015 году пособий по БиР и по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 2 статьи 14 закона 255-ФЗ.
Количество календарных дней для расчета пособий в данном случае определяется согласно пункту 3.1 статьи 14 Закона 255-ФЗ:
Цитата:3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: 
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
 
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
Вполне вероятно (хотя и не гарантирую), что из ситуации можно будет выйти более выгодно и бесконфликтно (имеется в виду ФСС). Но прежде чем ответить более подробно, позволю себе задать дополнительные вопросы:
1. В ноябре сотрудница вышла на полный рабочий день, верно?
2. Укажите точную дату выхода на работу в ноябре и уровень доходов после выхода на работу.
3. Укажите заработок работницы в период с 04.01.2011 по 04.10.2011, на который начислены страховые взносы в ФСС.
4. 15000 в месяц выплачивались до достижения ребенком возраста 1,5 лет или до 3 лет? Укажите точные даты начала и окончания выплаты.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер