Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Документы, необходимые для оформления дополнительного отпуска инвалиду по пилотному проекту

20 июля 2015 в 13:49
Здравствуйте, подскажите, кто уже сталкивался по "пилотному проекту" о предоставлении дополнительного отпуска работающему инвалиду? Какие документы необходимо предоставить этому работнику для предоставления этого отпуск, кроме соответствующего заявления и копии путевки в санаторий. Что еще он должен принести для расчета дополнительного отпуска? Спасибо
Energizer  12 640 баллов, г. Москва
29 июля 2015 в 11:03
28 баллов Добавить баллы
Добрый день!  Могли бы вы уточнить что именно за "пилотный проект" по поводу инвалидов, на основании какого документа он идет. Дело в том что в фсс давно действует пилотный проект по выплате  социальных пособий по временной нетрудоспособности и материнству напрямую застрахованным лицам. Там есть  оплата сверхнормативного отпуска и лечения напрямую застрахованным по болезни на этом предприятии. Но проект действует не во всех городах а только в тех кто к нему присоединился. Так же есть
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.06.2015) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

Там есть
Статья 23. Условия труда инвалидов

Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Еще есть статья 128 ТК РФ где говорится что инвалиды могут получить дополнительный неоплачиваемый отпуск до 60 календарных дней в году. Но обе эти статьи не являются пилотными проектами а являются постоянно действующими НПА , которые призваны " типа улучшить" труд инвалидов.  При оформлении этих отпусков нужно заявление работника, приказ и расчет.
Еще на сколько я знаю есть дополнительные дни для ухода за ребенком-инвалидом ( НПА сейчас на вскидку не найду) оплачиваются они из бухгалтерии и возмещаются как больничный из ФСС для  подтверждения этого отпуска нужны документы , как правило, такие же как и для подтверждения всех остальных  возмещений из ФСС то есть платежки  оплаты дней, приказы. заявления, расчеты.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер