Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчетный период для увольнения в месяце приема на работу

PNN (автор вопроса)  19 баллов
20 июля 2015 в 14:08
Добрый день!

Сотрудник принят на работы 01/07/2015 г.
1-9 июля рабочие дни.
10-20 отпуск за свой счет
20/07-увольнение
Положено 2,33 дня компенсации.

Какой расчетный период брать?
Лабух  6 129 баллов, г. Москва
20 июля 2015 в 18:26
50 баллов Добавить баллы
Здравствуйте.
Цитата (ПП 922):7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
Расчетный период - 12 календарных месяцев, предшествующих моменту наступления случая сохранения заработной платы или КНО в Вашем случае (п.4 ПП922). То-есть, 01.07.14 по 30.06.15. Но в этом периоде работник у Вас еще не работал, значит, п.7  ПП922.
То-есть, зарплата и дни с 01.07.15 по 09.07.15.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер