Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Бухонлайн

Как оформить кадровые документы на руководителя

При оформлении кадровых документов на руководителя организации возникает очень много вопросов. А уж если речь идет о ситуации, когда руководитель одновременно является еще и единственным собственником и учредителем организации, то многие бухгалтеры оказываются просто в патовой ситуации. Действительно, как в таком случае оформлять приказы и договоры, кто их подписывает? Все такие сложные случаи мы собрали в одну статью.

Страница с полным текстом материала: https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2011/5/4652

Ответить Новый вопрос
Уважаемая 65 баллов, г. Магнитогорск
11 мая 2011 в 09:39
на этот тест я первый раз ответила
Свой среди чужих 275 баллов
16 ноября 2011 в 15:24
Очень ценная статья. Большое спасибо Алексею Крайневу.
alxmoroz 153 балла, г. Москва
19 февраля 2012 в 17:07
"При этом срок договора должен быть равен сроку полномочий. Поэтому в данном случае срочный трудовой договор можно заключить и на период, превышающий пять лет, установленные в Трудовом кодексе в качестве максимальной продолжительности для таких договоров."
Надо еще отследить, чтобы в Уставе организации был тот же срок.
"Поскольку руководитель такой же сотрудник, как и другие, его отпуск должен быть отражен в графике отпусков"
А я думал, что руководитель — это сотрудник особого рода, ведь есть отдельная глава в ТК для руководителя и есть отдельные законы и нормативные акты, регулирующие его деятельность (ФЗ об ООО, АО, например). И кто же будет директора об отпуске предупреждать в случае, если он один в компании? У нас (и не только у нас) в ТД с директором отражено, что из за особых условий труда он убывает в отпуск по необходимости. И что, ему каждый раз график отпусков переутверждать?
Chertenok 5 баллов, г. Москва
6 марта 2012 в 10:31
Спасибо за статью. она очень помогла.
Pankova 21 балл
18 июня 2012 в 11:30
Спасибо большое, все четко и понятно
Vasilina 4 533 балла
6 августа 2012 в 20:32
Доброго времени суток! Спасибо Алексей за статью! Работаю во вновь созданной организации. Ваша статья очень помогла!
cfytr 10 баллов
16 сентября 2013 в 00:14
Спасибо за четкие разъяснения
Tatyana_A 0 баллов
18 сентября 2013 в 12:19
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
Кира Лерская 2 827 баллов, г. Москва
18 сентября 2013 в 12:32
Цитата (Tatyana_A):В статье сказано, что "размер оплаты труда руководителя должен соответствовать штатному расписанию", а кто определяет его зарплату? Нужно решение единственного участника ООО, где указан размер зарплаты? Что-то нигде не могу найти ответ на этот вопрос.


Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

В этой теме обсуждается публикация. А свой вопрос задайте, пожалуйста, на нашем форуме, в новой теме и в соответствующем разделе. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума.
BitGriff 6 баллов, г. Тюмень
14 ноября 2013 в 13:30
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
Кира Лерская 2 827 баллов, г. Москва
14 ноября 2013 в 13:32
Цитата (BitGriff):Здравсвуйте, уважаемые!

А можно ли заключить бессрочный договор с ген директором?

Заранее благодарю за ответ!


Добрый день. В этой теме обсуждается публикация. А свой вопрос задайте, пожалуйста, на нашем форуме, в новой теме и в соответствующем разделе. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума.