Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Районный и северный коэффициенты при прерывающемся трудовом стаже

Prugna (автор вопроса)  15 баллов, г. Сыктывкар
21 июля 2015 в 09:26
Здравствуйте! Наша организация находится в местности, приравненной к условиям Крайнего Севера. Районный коэффициент - 20%, северный - 50%. С 1 июля приняли на работу сотрудницу, переехавшую из местности, не имеющую данных компенсаций. В трудовой есть "северный" стаж - с 1 июля по 19 декабря 2014 года. За каждые полгода согласно законодательству она зарабатывает 10% северного коэффициента. Получается, до своих первых 10% "северных" она не доработала 11 дней. В таком случае эти 10% будут начисляться у нас с 11 июля этого года, я правильно поняла? Как в таком случает сделать расчет зарплаты - на часть зарплаты с 1 по 10 число будет начисляться только районный коэффициент, а с 11 и до конца месяца - плюс 10% "северных"? Спасибо!
Сероглазая  136 201 балл, г. Московская область
21 июля 2015 в 11:02
78 баллов Добавить баллы
Цитата (Prugna):1 июля приняли на работу сотрудницу, переехавшую из местности, не имеющую данных компенсаций. В трудовой есть "северный" стаж - с 1 июля по 19 декабря 2014 года. За каждые полгода согласно законодательству она зарабатывает 10% северного коэффициента. Получается, до своих первых 10% "северных" она не доработала 11 дней. В таком случае эти 10% будут начисляться у нас с 11 июля этого года, я правильно поняла? Как в таком случает сделать расчет зарплаты - на часть зарплаты с 1 по 10 число будет начисляться только районный коэффициент, а с 11 и до конца месяца - плюс 10% "северных"? Спасибо!
Добрый день!

Да, В правильно считаете, единственное, что у меня получилось, что сотрудник не доработал  не 11,  а  12 календарных дней с 20.12 по 31.12.2014 года.

СОВЕТ МИНИСТРОВ - ПРАВИТЕЛЬСТВО
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 октября 1993 г. N 1012

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ИСЧИСЛЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА ДЛЯ
ПОЛУЧЕНИЯ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦАМ,
РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ПРИРАВНЕННЫХ
К НИМ МЕСТНОСТЯХ И В ОСТАЛЬНЫХ РАЙОНАХ СЕВЕРА

Цитата:1. Установить, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.
При переходе работника на работу в другой район или местность (из числа указанных), имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.
Примечание КонсультантПлюс

Положение, устанавливающее исключение из трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате, периодов работы, если увольнение произошло за виновные действия, признано аналогичным положениям Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, которые признаны недействующими и не подлежащими применению со дня вынесения определения Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596.


Согласно  Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 12.04.2012)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"

Цитата:5.1. Работникам предприятий и организаций, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности из других районов страны, предоставляются льготы, предусмотренные ст. ст. 1, 2, 3, 4 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г., с учетом изменений и дополнений, внесенных ст. 1 и ст. 2 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г.
В стаж работы, дающий право на получение льгот, включаются календарные дни работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также фактические дни нахождения в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно.
(п. 5.1 введен Приказом Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
Получается, уволившись с прошлого предприятия 19.12.2014, до начисления надбавки она должна проработать на Вашем предприятии еще 12 календарных дней - с 1.07 по 12.07.2015г.

В июле 2015 г. стаж работника достигнет  6 месяцев (12 июля), и размер надбавки составит 10%.

За период с 01.07 по 11.07..2015 Вы начисляете только РК, а с 12.07 по 31.07.2015 еще дополнительно начисляете северную надбавку
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер