Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Комиссия по легализации заработной платы

21 июля 2015 в 19:58
Добрый день!
Получили письмо из ИФНС. Приглашают на комиссию по легализации заработной платы. Не могу понять в чем претензии к нам. В организации работает два человека. Директор и администратор. Сдаем в аренду помещение. Деятельности практически нет. ЗП у директора и администратора по 6000 руб. В МРОТ укладываемся. Не могу понять, за что они прицепились. Расскажите, кто ходил на такие комиссии, и какие документы принести с собой?
Заранее благодарна
Бесценная  59 532 балла
21 июля 2015 в 21:01
Ольга Неч  10 449 баллов, г. Бронницы
22 июля 2015 в 08:02
Доброе утро!
Какой у вас регион?
Помимо федерального МРОТ существует еще региональный. И он может существенно отличаться от федерального. Например в Москве региональный МРОТ 16 500

Региональный МРОТ нужно применять для определения размеров окладов сотрудников – они не должны быть меньше МРОТ (ст. 133 ТК РФ). В случае если региональный МРОТ больше федерального, зарплату сотрудников нужно пересмотреть. Но при условии, что организация присоединилась к региональному соглашению о минимальной зарплате. Присоединиться к нему могут все организации региона, даже если они не участвовали в его заключении. Предложение о присоединении к региональному соглашению официально публикуется вместе с текстом соглашения. Об этом сказано в части 7 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ. Если в течение 30 календарных дней организация не пришлет письменный мотивированный отказ, считается, что она согласна с региональным соглашением. Следовательно, организация будет обязана с момента официального опубликования регионального соглашения установить месячную зарплату сотрудникам не ниже регионального размера минимальной зарплаты. Если же организация решит не присоединяться к соглашению, письменный отказ она направляет в субъект РФ. Копия отказа передается в территориальное отделение Роструда. Такой порядок установлен в частях 8–11 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ.

«Величина МРОТ по субъектам РФ»
Материал из БСС "Система Главбух"
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
22 июля 2015 в 09:50
Регион -Ивановская область. Наверное стоит написать письмо в налоговую, что сотрудники работают неполный рабочий день. Поэтому ЗП 6000 руб. А по штатному сделать 12000. Ну нет у нас возможности платить большую ЗП. Мы сдаем в аренду площадь 100 кв.м. и деятельности там больше никакой нет.
Бесценная  59 532 балла
22 июля 2015 в 11:16
79 баллов Добавить баллы
Здравствуйте!
А разве в Ивановской области не  8645,00?
Цитата (rosprodunion.ru):Минимальные зарплаты в регионах России(по состоянию на 1 января 2015 г.)*
Федеральным законом от 01.12.2014 N 408-ФЗ с 1 января 2015 года МРОТ  в России увеличен до 5965 рублей в месяц.
Субъектам РФ Трудовым Кодексом (ст. 133.1) предоставлено право устанавливать на своей территории минимальную заработную плату выше федерального уровня.

РЕГИОН РОССИИ
МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА (руб.)

Республика Адыгея 5965
Республика Алтай 5965
Республика Башкортостан 6900
Республика Бурятия 5965
Республика Дагестан 5965
Республика Ингушетия5965
Кабардино-Балкарская Республика5965
Республика Калмыкия5965
Карачаево-Черкесская Республика5965
Республика Карелия5796
Северная часть Республики Карелия7213
Республика Коми6500
Республика Крым5554
Республика Мари Эл7548
Республика Мордовия5965
Чеченская республика8252
Республика Саха (Якутия)12515
Республика Северная Осетия – Алания5965
Республика Татарстан6420
Республика Тыва5965
Удмуртская Республика5207
Республика Хакасия5965
Чувашская Республика5965
Алтайский край7005
Забайкальский край8059
Камчатский край14440
Краснодарский край8027
Красноярский край5965
Красноярский край – Крайний север8279
Пермский край5965
Приморский край5965
Хабаровский край
9485
Ставропольский край7240
Амурская область5535
Архангельская область5965
Астраханская область5965
Белгородская область7279
Брянская область6500
Владимирская область6000
Волгоградская область5965
Вологодская область5965
Воронежская область5965
Ивановская область8645
Иркутская область5965
Калининградская область8500
Калужская область5965
Кемеровская область12075
Кировская область5965
Костромская область5965
Курганская область5965
Курская область5965
Ленинградская область7600
Липецкая область6000
Магаданская область14550
Московская область12000
Мурманская область12013
Нижегородская область5965
Новгородская область5965
Новосибирская область9030
Омская область6387
Оренбургская область5965
Орловская область7938
Пензенская область5965
Псковская область5965
Ростовская область5965
Рязанская область6500
Самарская область5965
Саратовская область6200
Сахалинская область12400
Свердловская область7095
Смоленская область6200
Тамбовская область7000
Тверская область7000
Томская область8581
Томская область - Крайний север10440
Тульская область12000
Тюменская область8305
Ульяновская область7918
Челябинская область6100
Ярославская область8021
Еврейская автономная область5995
Ненецкий автономный округ5965
Ханты-Мансийский автономный округ10250
Чукотский автономный округ5965
Ямало-Ненецкий автономный округ12431
Москва16500
Санкт-Петербург9445
*В материалах использовались данные Адвокатского бюро Шмелева А.Ф.
Ольга Рогова  265 384 балла, г. Ростов-на-Дону
22 июля 2015 в 11:19
82 балла Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Vikki82):Регион -Ивановская область. Наверное стоит написать письмо в налоговую, что сотрудники работают неполный рабочий день. Поэтому ЗП 6000 руб. А по штатному сделать 12000. Ну нет у нас возможности платить большую ЗП. Мы сдаем в аренду площадь 100 кв.м. и деятельности там больше никакой нет.
Пишем пояснения, описывая ситуацию и, как приложение копию штатного расписания.
Предоставление пояснений по размеру заработной платы (размер заработной платы ниже среднеотраслевого)
Вызов на комиссию по поводу размера заработной платы
Письмо из налоговой о выплате заработной платы ниже прожиточного минимума
Комиссии по легализации налоговой базы: кого туда пригласят, и какими будут последствия
Комиссия по легализации налогов и вызовы в ИФНС. Законно ли это?
22 июля 2015 в 11:49
Спасибо большое!
Бесценная  59 532 балла
22 июля 2015 в 11:59
У вас есть возможность повысить до  8645,00?И в будущем отслеживать увеличения мин.з/п.
С 0,5 ставки не работала,возможно будет достаточно пояснений со штатным расписанием и возможно табелями учета рабочего времени.
Как правило они просят/требуют сделать такой шаг,иначе могут постоянно  вызывать.....
Писала пояснения,но все были приняты на полную ставку,сказали поднять хотя бы на 5тыс,но по их данным по нашему ОКВЭД(торговля) з/п должна быть тыс 100!Подняли на 5тыс,принесли приказ и на этом все успокоились.
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=210394
22 июля 2015 в 14:15
Спасибо большое! Повышать ЗП нет возможности, так как доход маленький у организации. Думаю, все же прописать неполный рабочий день. И написать в пояснении, что при повышении производственной деятельности, ЗП будет повышаться. Большое спасибо всем!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер