Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Каким документом должен отчитаться работник, прибывший из командировки?

22 июля 2015 в 04:03
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, мы ООО на ОСНО, по договору возмездного оказания юридических услуг отправили человека в командировку, деньги оплатили через банк , я их отнесла на 76 сч, как должен отчитаться за командировку?Вопрос удалён модератором.
Ирина Ротнова Модератор
22 июля 2015 в 07:30
Цитата (войн):Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, мы ООО на ОСНО, по договору возмездного оказания юридических услуг отправили человека в командировку, деньги оплатили через банк , я их отнесла на 76 сч, как должен отчитаться за командировку, и как мне закрыть эту сумму.
Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому вопрос, соответствующий данному разделу остаётся в этой теме, а другой вопрос (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
Александр Погребс Главный консультант
24 июля 2015 в 18:39
Добрый день!
Цитата (войн):по договору возмездного оказания юридических услуг отправили человека в командировку
Эта фраза требует расшифровки.
С кем у вас заключен договор оказания возмездных услуг? С клиентом, к которому поехал командированный (ваш работник) для оказания услуги?
Или непосредственно с самим командированным?
Если второй вариант, то дополнительный вопрос: командированный сотрудник состоит в штате вашей организации?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
27 июля 2015 в 02:10
Цитата (Александр Погребс):по договору возмездного оказания юридических услуг отправили человека в командировкуЭта фраза требует расшифровки.
С кем у вас заключен договор оказания возмездных услуг? С клиентом, к которому поехал командированный (ваш работник) для оказания услуги?
Или непосредственно с самим командированным?
Если второй вариант, то дополнительный вопрос: командированный сотрудник состоит в штате вашей
Здравствуйте!

Договор заключен с командированным ( не сотрудник предприятия).
Александр Погребс Главный консультант
27 июля 2015 в 09:00
Добрый день!
Цитата (войн):Договор заключен с командированным ( не сотрудник предприятия).
Я так и подозревал. 

В служебную командировку можно отправить только своего работника. Т.е. человека. с которым у Вас заключен трудовой договор.
Послать в командировку человека, с которым у Вас заключен договор гражданско-правового характера (например, возмездного оказания услуг), нельзя. Вы - заказчик, он - исполнитель. Услуги оказываются собственным иждивением исполнителя. Т.е., он сам за свой счет может ехать куда угодно. Даже для возмездного оказания услуг заказчику.
Все расходы исполнителя при оказании услуг, включая его расходы на поездки, возмещаются (отсюда "возмездное" оказание услуг) оплатой этих услуг заказчиком.
Следовательно между заказчиком и исполнителем денежные отношения устанавливаются только с одной функцией - оплата оказанных услуг.
И задача исполнителя: предусмотреть при заключении договора все свои расходы, включая поездки для оказания услуг.
Если необходимость поездки возникла после заключения договора и установления его стоимости, можно пересмотреть эту стоимость, увеличив ее в необходимом размере. Но это только по согласию обеих сторон.

Таким образом, исполнитель сам оплачивает свои расходы, включая билеты и пр. Суточных ему в таких поездках не положено.

Организация-заказчик может дать денег исполнителю для поездки, но это не будет "подотчет", как у обычного работника, а просто "частичная предоплата".
И отчитываться исполнителю по результатам поездки не нужно. Он отчитается в целом за все оказанные услуги (или поэтапно, как уж в договоре будет записано) и зачтет полученный аванс (предоплату) в счет оплаты по договору услуг в целом.

Успехов!
28 июля 2015 в 04:03
Цитата (Александр Погребс):служебную командировку можно отправить только своего работника. Т.е. человека. с которым у Вас заключен трудовой договор.
Послать в командировку человека, с которым у Вас заключен договор гражданско-правового характера (например, возмездного оказания услуг), нельзя. Вы - заказчик, он - исполнитель. Услуги оказываются собственным иждивением исполнителя. Т.е., он сам за свой счет может ехать куда угодно. Даже для возмездного оказания услуг заказчику.
Все расходы исполнителя при оказании услуг, включая его расходы на поездки, возмещаются (отсюда "возмездное" оказание услуг) оплатой этих услуг заказчиком.
Следовательно между заказчиком и исполнителем денежные отношения устанавливаются только с одной функцией - оплата оказанных услуг.
И задача исполнителя: предусмотреть при заключении договора все свои расходы, включая поездки для оказания услуг.
Если необходимость поездки возникла после заключения договора и установления его стоимости, можно пересмотреть эту стоимость, увеличив ее в необходимом размере. Но это только по согласию обеих сторон.

Таким образом, исполнитель сам оплачивает свои расходы, включая билеты и пр. Суточных ему в таких поездках не положено.

Организация-заказчик может дать денег исполнителю для поездки, но это не будет "подотчет", как у обычного работника, а просто "частичная предоплата".
И отчитываться исполнителю по результатам поездки не нужно. Он отчитается в целом за все оказанные услуги (или поэтапно, как уж в договоре будет записано) и зачтет полученный аванс (предоплату) в счет оплаты по договору услуг в целом.

Успехов!
Добрый день! Спасибо
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер