Сдача декларации по налогу на прибыль до 28 марта

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

28
 
Сдача декларации по налогу на прибыль до 28 марта
Сдать бесплатно 28
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Предоставление ежегодного отпуска

Тata-Kzljdf (автор вопроса)  0 баллов, г. Чаны
22 июля 2015 в 07:07
Поясните, пожалуйста! Т.к. директор и делопроизводитель в отпуске на данный момент, а я зам. по УВР в школе, у меня возник вопрос: работник устроен на работу 12 сентября 2014 года, естественно отпуск должен быть с 12 августа на 28 календарных дней за период с 12 сен. 2014г. по 11сен. 2015г.. В графике отпусков у этого работника стоит дата с 01.08.2015 по 28.08.2015 г.. Как правильно поступить? Если по графику отпусков, то какой период я должна ставить?. Или эта ошибка делопроизводителя с датой в графике. (спросить не могу у моих коллег, все в разъездах). Заранее благодарю!
rolga_23  114 316 баллов
22 июля 2015 в 08:34
89 баллов Добавить баллы
Добрый день.

Работник должен идти в отпуск согласно ГО.

Если у работника отпуск запланирован на 01.08., то почему он должен идти в отпуск 12.08.?

Вам необходимо не менее чем за 2 недели написать ему уведомление о предстоящем отпуске, ознакомить работника с данным уведомлением, подготовить приказ о предоставлении ежегод отпуска и выплатить отпускные не менее чем за 3 дня до его начала (ст.136) 

 Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Тata-Kzljdf (автор вопроса)  0 баллов, г. Чаны
22 июля 2015 в 08:43
Благодарю за пояснение!!!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер