Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Lyrosh

Численность работников при УСН на патенте

Добрый день!
Индивидуальный предприниматель оказывает услуги по ремонту бытовой техники. С 1 июня переходим на УСН по патенту. Одно из условий применения патента ограничение численности 5 человек. Имеем ли мы право на время очередного отпуска оформить на работу еще одного работника, если да то по какому договору (трудовому, подряда)? Или в любом случае это нарушение условия применения патента?
Ответить Новый вопрос
Мария Ларичева Главный модератор
11 мая 2011 в 16:36
Добрый день. Ваш вопрос не имеет отношения к разделу «Предложения по темам для рубрики «Спроси чиновника». Вопрос перемещен. Пожалуйста, обращайте внимание на раздел, в котором Вы размещаете вопрос. Читайте правила форума.
Александр Погребс Главный консультант
16 мая 2011 в 19:14
Цитата (Lyrosh):Добрый день!
Индивидуальный предприниматель оказывает услуги по ремонту бытовой техники. С 1 июня переходим на УСН по патенту. Одно из условий применения патента ограничение численности 5 человек. Имеем ли мы право на время очередного отпуска оформить на работу еще одного работника, если да то по какому договору (трудовому, подряда)? Или в любом случае это нарушение условия применения патента?

На время отпуска Вы можете оформить срочный трудовой договор - только на период отпуска другого сотрудника.
Но имейте в виду, что тот работник, что находится в отпуске, будет считаться тоже 1-цей. Поэтому, если у Вас уже есть 5 человек, то приняв еще одного работника, даже временно, Вы моментально теряете право на патент...

Успехов!
Lyrosh (автор вопроса) 0 баллов, г. Мончегорск
17 мая 2011 в 15:27
Спасибо за консультацию.
Обидно. У нас 5 человек на патенте каждый специализируется на ремонте определенной техники. Мастера уходят в отпуск на 52 календарных дня(район крайнего севера), получается почти 2 месяца мы не будем оказывать услуги например по ремонту холодильников и соответственно не получим доход. Мастер который ремонтирует телевизоры холодильник ремонтировать не будет. Есть какой-то выход из этой ситуации?
Faty 33 033 балла, г. Махачкала
17 мая 2011 в 15:42
Цитата (Lyrosh):Спасибо за консультацию.
Обидно. У нас 5 человек на патенте каждый специализируется на ремонте определенной техники. Мастера уходят в отпуск на 52 календарных дня(район крайнего севера), получается почти 2 месяца мы не будем оказывать услуги например по ремонту холодильников и соответственно не получим доход. Мастер который ремонтирует телевизоры холодильник ремонтировать не будет. Есть какой-то выход из этой ситуации?

Ситуация, конечно, ненормальная...
Можете так сделать: перевести работников на неполную ставку (временно, с сохранением зарплаты), чтобы уложиться в численность 5 человек.
Lyrosh (автор вопроса) 0 баллов, г. Мончегорск
18 мая 2011 в 15:50
Спасибо, наверное это вариант - два человека на полставки.