Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Составление графика отпусков

23 июля 2015 в 10:43
добрый день! составляю дополнение к графику отпусков, человек был принят на работу 12.01 и уволился 17.01. нужно ли его вносить в планы по отпуску?
rolga_23  114 581 балл
23 июля 2015 в 10:50
88 баллов Добавить баллы
Цитата (maria-b3):составляю дополнение к графику отпусков, человек был принят на работу 12.01 и уволился 17.01. нужно ли его вносить в планы по отпуску?
Добрый день.
Законодательством не предусмотрено дополнять ГО. Т.к. ГО утверждается один раз в году. Далее вносятся изменения в ГО, если работник не идет в отпуск согласно ГО.
Если вам удобно при приеме нового работника дополнять ГО, то можете это делать. Если нет, то работник может идти в отпуск в текущем году по личному заявлению.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
 
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
23 июля 2015 в 10:56
Спасибо большое! но работник проработал 5 каледнарных дней!!!Улыбаюсь
Сероглазая  136 140 баллов, г. Московская область
23 июля 2015 в 13:05
Цитата (maria-b3):добрый день! составляю дополнение к графику отпусков, человек был принят на работу 12.01 и уволился 17.01. нужно ли его вносить в планы по отпуску?
Добрый день!

Нет, не нужно. Он не успел устроиться, как уже уволился, а график отпусков составляется в декабре текущего года.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер