Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Отпуск по беременности и родам

Pink rose (автор вопроса)  0 баллов, г. Ростов-на-Дону
23 июля 2015 в 15:53
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, сталкиваюсь первый раз. Сотрудница уходит в декрет.
Что необходимо сделать, какие пособия платить, какие требовать от нее документы?
Отправлять в какой отпуск по беременности и родам или же по уходу за ребенком до (1,5) 3-х лет.
Расскажите пожалуйста все подробнее, знаю что при рождении имеет право получить единовременное пособие.
С какого месяца беременности отправлять в декрет?
Как рассчитать пособие на 140дн.
Совсем запуталась(((
Бесценная  55 076 баллов, г. Москва
23 июля 2015 в 16:05
Здравствуйте!Вопросов куча конечноОх!Напишите конкретно о декретнице,полный раб.день/совместительство,отпуска и пр.

1. https://www.buhonline.ru/calculators/decret#_
2. http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest
3. http://fss.ru/ru/consultation/
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=182335
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=173156
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=153058
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=153955

+поиск по форуму
Юлиус  766 баллов
23 июля 2015 в 16:11
46 баллов Добавить баллы
Добрый день!
Прежде чем отправить сотрудницу в декрет, вам необходимо получить от нее б/л по БиР, который выдается в женской консультации (если женщина встала на учет до 12 недель беременности, тогда ей полагается еще единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности = 543,67р - это регламентируется ФЗ).
Далее:
б/л вы считаете исходя из среднего заработка за последние 2 года (т.е. за 2013-2014г), при этом если у сотрудника нет заработка за этот период времени, тогда нужно рассчитывать исходя из МРОТ на 01.01.2015г. = 5965р., т.е.:
5965*24мес/730дн (731, если год весокосный) = 195,84р - средний дневной заработок, далее:
195,84р * 140 дн = 27417,60р - размер б/л по БиР.
При это, если оплачивается единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки, необходимо запросить заявление у сотрудника (с приложением оригинала справки их ж/к), создать приказ на выплату.
Когда сотрудница родит, вы выплатите ей пособие при рождении ребенка в 2015г = 14497,80р, при этом нужно от нее получить:
- заявление на выплату пособия;
- копию св-ва о рождении ребенка;
- оригинал справки о рождении;
- справку с места работы супруга (из соц.защиты, если б/работный) от том, что пособие при рождении не выплачивалось;
- в нашем отлеление ФСС дополнительно просят справку о составе семьи - это нужно уточнить.
Когда б/л по БиР заканчивается, начинается отпуск по уходу до 1,5 лет (необходимо заявление + приказ).
Расчет = 40% от среднего заработка * 30,4 (среднее кол-во кал. дн.).
мин на 1-го ребенка = 2718,34р., на второго и последующего = 5436,67р
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Pink rose (автор вопроса)  0 баллов, г. Ростов-на-Дону
27 июля 2015 в 11:41
Спасибо вам большое))

Цитата (Юлиус):Прежде чем отправить сотрудницу в декрет, вам необходимо получить от нее б/л по БиР, который выдается в женской консультации (если женщина встала на учет до 12 недель беременности, тогда ей полагается еще единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности = 543,67р - это регламентируется ФЗ).


Больничного листа не предоставляла.

У меня имеется лист нетрудоспособности
период отпуска с 21.07.2015 по 07.12.2015 (140дн)
Правильно ли я рассчитала пособие по беременности и родам
з/п 2013г. (февраль - декабрь) - 110 000р.
з/п 2014г. (январь - декабрь) - 131 000р.

241 000/730 = 330,14 * 140 = 46 219,6р.

От сотрудницы я запрашиваю заявление и делаю приказ на выплату, правильно ли я понимаю? каким числом я должна была выплатить?
И общая сумма з/п делится на общее кол-во дней в году либо на отработанное кол-во дней (т.е. с февраля по декабрь (334дн)?
241 000/699 = 344,79 * 140 = 48 270,6р.
Nataly S Консультант
27 июля 2015 в 21:01
Здравствуйте.
Цитата (Pink rose):Больничного листа не предоставляла.

У меня имеется лист нетрудоспособности
Это одно и то же. Улыбаюсь

Цитата (Pink rose):период отпуска с 21.07.2015 по 07.12.2015 (140дн)
Правильно ли я рассчитала пособие по беременности и родам
з/п 2013г. (февраль - декабрь) - 110 000р.
з/п 2014г. (январь - декабрь) - 131 000р.

241 000/730 = 330,14 * 140 = 46 219,6р.
110 000 + 131 000 - это заработок, на который начислены страховые взносы в ФСС за два года?
Периодов временной нетрудоспособности в течение расчетного периода не было?
Если так, то сумма 46219,60 верная.
Цитата (Pink rose):От сотрудницы я запрашиваю заявление и делаю приказ на выплату, правильно ли я понимаю?
Отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению работницы (статья 255 ТК РФ).  На основании заявления издается приказ о предоставлении отпуска по БиР. Приказ является основанием для назначения и выплаты пособия. Пока нет заявления, пособие не выплачивается.
Цитата (Pink rose):каким числом я должна была выплатить?
Статья 15 закона 255-ФЗ:
Цитата:1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Рекомендую почитать статью: https://www.buhonline.ru/pub/comments/2013/3/7155
Pink rose (автор вопроса)  0 баллов, г. Ростов-на-Дону
28 июля 2015 в 12:36
Спасибо вам!

Да, больничный лист она предоставила, но предоставила совсем недавно, ей в любом случае положены 543, 67р.?
Цитата (Nataly S):110 000 + 131 000 - это заработок, на который начислены страховые взносы в ФСС за два года?
Периодов временной нетрудоспособности в течение расчетного периода не было?
Если так, то сумма 46219,60 верная.
 В 2013г. в январе месяце она находилась в отпуске по уходу за ребенком и вышла на работу в феврале 2013г. А с февраля 2013 по декабрь 2014 периодов временной нетрудоспособности не было.
Nataly S Консультант
28 июля 2015 в 12:44
Цитата (Pink rose):Да, больничный лист она предоставила, но предоставила совсем недавно, ей в любом случае положены 543, 67р.?
Не в любом, а только в том случае, когда женщина предоставляет справку о постановке на учет в ранние сроки беременности. Как правило справку сдают вместе с больничным.
Цитата (Pink rose):В 2013г. в январе месяце она находилась в отпуске по уходу за ребенком и вышла на работу в феврале 2013г. А с февраля 2013 по декабрь 2014 периодов временной нетрудоспособности не было.
Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 01.01.2013 по ХХ.02.2013 следует исключить из расчета на основании пункта 3.1 статьи 14 закона 255-ФЗ:
Цитата:3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: 
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
 
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
Заработок 241000 нужно делить на (730 - календарные дни с 01.01.2013 по ХХ.02.2013).
Пособие будет выше.
Pink rose (автор вопроса)  0 баллов, г. Ростов-на-Дону
28 июля 2015 в 12:51
Спасибо вам большое)
Значит вторую сумму я посчитала правильно
Цитата (Pink rose):У меня имеется лист нетрудоспособности
период отпуска с 21.07.2015 по 07.12.2015 (140дн)
Правильно ли я рассчитала пособие по беременности и родам
з/п 2013г. (февраль - декабрь) - 110 000р.
з/п 2014г. (январь - декабрь) - 131 000р.
Цитата: Общая сумма з/п делится на общее кол-во дней в году либо на отработанное кол-во дней (т.е. с февраля по декабрь (334дн)?
241 000/699 = 344,79 * 140 = 48 270,6р.
 Выплата будет в сумме 48 270,6р?
Nataly S Консультант
28 июля 2015 в 12:55
Цитата (Pink rose):Общая сумма з/п делится на общее кол-во дней в году либо на отработанное кол-во дней (т.е. с февраля по декабрь (334дн)?
241 000/699 = 344,79 * 140 = 48 270,6р. Выплата будет в сумме 48 270,6р?
Затрудняюсь ответить, насколько правильно рассчитано пособие, так как Вы не указываете точные даты событий, а только месяцы. Если сотрудница вышла на работу 01.02.13, то правильно.
Pink rose (автор вопроса)  0 баллов, г. Ростов-на-Дону
28 июля 2015 в 12:56
Спасибо большое за помощь)

Да, сотрудница вышла 01.02.2013
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер