Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

5 августа 2015 в 12:05
Добрый день!
Прошу проверить расчет компенсации при увольнении. Сотрудник отработал с 01.04.2014 по 29.07.2015. Ежегодный отпуск - 01.04.15 по 14.04.15. С 15.04.15 по 30.04.15 - отпуск за свой счет. ЗП 5 тыс в месяц (неполный рабочий день).
Расчетный период с 01.07.14 по 30.06.15.
ЗП за расчетный период =5000*11+2389,1 (отпускные в апреле)= 57389,1
Кол-во дней = 28+28/12*5 - 30 (отпуск)=9.66 дней
СДЗ = 57389,1/ (29,3*11)=178.06
КНО=178,06*9,66=1720,06

Спасибо!
Аделия  63 483 балла, г. Ижевск
5 августа 2015 в 13:20
57 баллов Добавить баллы
Цитата (irixa2):ЗП за расчетный период =5000*11+2389,1 (отпускные в апреле)= 57389,1
Зачем отпускные включаются в расчет среднего.Это неправильно.
Цитата (Постановление 922):5.При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а)за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б)работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в)работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г)работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д)работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е)работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Также по ТК свыше 14 дней отпуска без сохранения не включаются в стаж, дающий право на отпуск.
5 августа 2015 в 13:25
Цитата (Аделия):Зачем отпускные включаются в расчет среднего.Это неправильно.
Да, с этим я конечно погорячилась.
Исправляюсь
сдз=55000/11/29,3=170,65
Кол-во дней = 28+28/12*3 - 14 (отпуск)-2 (свыше 14 дней за свой счет)=18,95 дней
кно=18,95*170,65=3233,82.
Верно?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Аделия  63 483 балла, г. Ижевск
5 августа 2015 в 14:11
По моим подсчетам количество дней , за которые положена компенсация
3*2, 3(3) +14=20, 999
Любовь slfs  9 345 баллов, г. Ростов-на-Дону
5 августа 2015 в 14:21
Добрый день, два дня свыше 14 не нужно отнимать от количества дней отпуска,
Цитата (Аделия):Также по ТК свыше 14 дней отпуска без сохранения не включаются в стаж, дающий право на отпуск.
Цитата (irixa2):Цитата (Аделия):
Кол-во дней = 28+28/12*3 - 14 (отпуск)-2 (свыше 14 дней за свой счет)=18,95 дней
кно=18,95*170,65=3233,82.
Верно?
Я согласно с расчетом Аделии 20.99
rolga_23  126 589 баллов
5 августа 2015 в 14:29
Добрый день.

У работника рабочий период с 01.04.14 по 30.03.15 - работник отгулял 14 дней, следовательно компенсация положена только за 14 дней.
Следующий период с 01.04.15 по 29.07.2015 итого 4 мес. 28/12*4=9,33
Цитата (irixa2):15.04.15 по 30.04.15 - отпуск за свой счет.
Итого 16 дней -14 дн=2, период продлевается на 2 дня, но в вашем случае вычитать ничего не требуется.
КНО 14+9,33= 23,33
Аделия  63 483 балла, г. Ижевск
5 августа 2015 в 14:35
Цитата (rolga_23):Итого 16 дней -14 дн=2, период продлевается на 2 дня, но в вашем случае вычитать ничего не требуется.
14 дней-то включаются, но в целом за апрель они отбрасываются, так как менее 15  дней
Любовь slfs  9 345 баллов, г. Ростов-на-Дону
5 августа 2015 в 14:48
57 баллов Добавить баллы
Не правильно мы с вами рассчитали.
Стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, рассчитывается по правилам, установленным частьями 1 и 2 статьи 121 ТК РФ. При исчислении дающего право на отпуск стажа работы учитывают:
время фактической работы;
время, когда за работником сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Т.е. 14 дней отпуска и 14 дней б\сод.=28, поэтому rolga_23 праваУлыбаюсь
Цитата (Аделия):4 дней-то включаются, но в целом за апрель они отбрасываются, так как менее 15  дней
Аделия  63 483 балла, г. Ижевск
5 августа 2015 в 14:56
Да, спуталась немного!!!
5 августа 2015 в 16:18
Итог: 23,33*170,65=3981,26.
Всем спасибо большое!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер