Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Неправильно оформлен отпуск трех работников

Георгий _юрист (автор вопроса)  4 789 баллов, г. Санкт-Петербург
5 августа 2015 в 15:16
Добрый день.

У организации неправильно оформили уход в отпуск 3 х сотрудников. Грозят три штрафа или один?
Важный бух  85 231 балл, г. Астрахань
5 августа 2015 в 15:18
Цитата (Георгий _юрист):Добрый день.

У организации неправильно оформили уход в отпуск 3 х сотрудников. Грозят три штрафа или один?
Здравствуйте Георгий. А в чем именно заключается неправильность ?
Георгий _юрист (автор вопроса)  4 789 баллов, г. Санкт-Петербург
5 августа 2015 в 15:21
Спрашиваю о том, может ли Инспекция труда за 3 однотипных нарушения (скажем 3 человека не отправляли в отпуск) наложить 3 штрафа в ходе одной проверки или накладывают один штраф.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Важный бух  85 231 балл, г. Астрахань
5 августа 2015 в 15:27
50 баллов Добавить баллы
Цитата (Георгий _юрист):Спрашиваю о том, может ли Инспекция труда за 3 однотипных нарушения (скажем 3 человека не отправляли в отпуск) наложить 3 штрафа в ходе одной проверки или накладывают один штраф.
Читаем:

Если работодатель не предоставит сотруднику отпуск, то его может оштрафовать трудовая инспекция.

Размер штрафа составляет:

для должностных лиц организации (руководителя) – от 1000 до 5000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет);

для предпринимателей – от 1000 до 5000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб.);

для организации – от 30 000 до 50 000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 50 000 до 70 000 руб.).


Такие меры ответственности предусмотрены частями 1 и 4 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

О правонарушении инспекторы труда могут узнать при проверке или из жалобы сотрудника.

Мне думается что второй сотрудник это уже повторное нарушение. Ох!
Георгий _юрист (автор вопроса)  4 789 баллов, г. Санкт-Петербург
5 августа 2015 в 15:35
Сомнительно. А нельзя ли ссылки на судебную или просто на практику.
Никонова Анна  2 514 баллов, г. Москва
5 августа 2015 в 15:38
Цитата (Георгий _юрист):У организации неправильно оформили уход в отпуск 3 х сотрудников
Добрый день!
Пожалуйста, ответьте на вопросы.
Насколько удалены по времени друг от друга данные события?
Трудовая инспекция уже пришла? Или Вы гипотетически ситуацию рассматриваете?
Важный бух  85 231 балл, г. Астрахань
5 августа 2015 в 16:00
Цитата (Георгий _юрист):Сомнительно. А нельзя ли ссылки на судебную или просто на практику.
Юристы говорят вот так:  Ответственность за нарушение начинается после двухлетнего отказа от предоставления отпуска. За регулярное нарушение закона работодатель лишается права вести деятельность на срок до трех лет.  Сайгушева Татьяна Викторовна Адвокат по арбитражным делам
Сероглазая  136 140 баллов, г. Московская область
5 августа 2015 в 18:01
Цитата (Георгий _юрист):Спрашиваю о том, может ли Инспекция труда за 3 однотипных нарушения (скажем 3 человека не отправляли в отпуск) наложить 3 штрафа в ходе одной проверки или накладывают один штраф.
Добрый день.

Нет, не может. 

Так как это один вид правонарушения.

Подтвердить документально сейчас не берусь, нужно перекопать кучу документов, но слушала вебинар совсем недавно по этому вопросу.

Опротестовывайте.

И еще - в какой-то из рассылок (обыскалась, но не нашла) читала, что представителям ГИТ будет запрещено налагать штрафы в связи с коррупцией в этих структурах, сначала должны выноситься предупреждения ( не утверждаю, что текст именно такой, но смысл передан верно)
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер