Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Период ежегодного отпуска после отпусков без сохранения заработной платы

6 августа 2015 в 09:53
Добрый день! Помогите пож. разобраться!
Работник устроился на работу 10.09.2007 г.
За периоды работы с 10.09.2007-09.09.2014 г. все отпуска отгуляны.
Начинается новый период 10.09.2014-09.09.2015 г.
За этот период работник взял отпуск без сохранения заработной платы
с 05.11.2014-07.11.2014 г. -3 дня
с 12.12.2014-31.12.2014 -20 дней.
потом пошел в ежегодный отпуск с 09.02.2015-20.02.2015 г. Я в приказе на отпуск поставила период работы
с 10.09.2014 по 18.09.2015 г. т.е сдвинула конец расчетного периода на 9 дней.  (23-14=9 дней).
Теперь опять были  отпуска без сохранения заработной платы с 11.06.2015-19.06.2015-9 дней и с 21.07.2015-31.07.2015-11 дней.(20-14=6 дней).  В августе 2015 г. у нее по графику ежегодный отпуск. Какой период будет для расчета отпускных? Такой же с 10.09.2014-18.09.2015 или с 10.09.2014 по 24.09.2015 г?
    
Nataly S Консультант
7 августа 2015 в 01:58
Здравствуйте.
Цитата (Виктория Борисовна):Теперь опять были  отпуска без сохранения заработной платы с 11.06.2015-19.06.2015-9 дней и с 21.07.2015-31.07.2015-11 дней.(20-14=6 дней).  В августе 2015 г. у нее по графику ежегодный отпуск. Какой период будет для расчета отпускных? Такой же с 10.09.2014-18.09.2015 или с 10.09.2014 по 24.09.2015 г?
Лимит неисключаемых из отпускного стажа дней выбран в 2014 году, поэтому окончание рабочего года сдвигается на полное количество календарных дней пребывания в ОБС в 2015 году, то есть 9+11=20 дней.  К дате 18.09.15 нужно добавить 20 к.д., рабочий год закончится 08.10.2015. Сотрудник пойдет в отпуск за период 10.09.14-08.10.15.
Статья 121 ТК:
Цитата:В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
...
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Обратите внимание на формулировку "рабочего года", а не календарного, поэтому уменьшать "с 11.06.2015-19.06.2015-9 дней и с 21.07.2015-31.07.2015-11 дней" на 14 дней неправомерно.
7 августа 2015 в 09:26
спасибо большое
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер