Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Как указать профессию в трудовой книжке?

7 августа 2015 в 12:47
Здравствуйте. Подскажите  пожалуйста я правильно поняла что при записи в трудовую книжку профессий ( например сборщик мебели) можно просто написать «принят сборщиком мебели», а если бухгалтер то уже «принят на должность бухгалтера»?
Сероглазая  136 201 балл, г. Московская область
7 августа 2015 в 12:53
50 баллов Добавить баллы
Добрый день!

Можно написать и просто "принят бухгалтером" (ведь наименование должности Вы указали)

Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"

Цитата:3. Заполнение сведений о работе  

3.1. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.
Анна Влада  205 815 баллов, г. Москва
10 августа 2015 в 09:10
50 баллов Добавить баллы
Цитата (xakc):Подскажите  пожалуйста я правильно поняла что при записи в трудовую книжку профессий ( например сборщик мебели) можно просто написать «принят сборщиком мебели», а если бухгалтер то уже «принят на должность бухгалтера»?
Можно написать просто должность (как Вы написали). А если в Вашем учреждении есть структурные подразделения в штатном расписании и оно указано в трудовом договоре работника, то Вам необходимо еще добавить наименование структурного подразделения и тогда запись будет выглядеть примерно так:
Принят в бухгалтерию на должность бухгалтера.
Или Принят в цех по сборке мебели сборщиком мебели.

Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69  "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"

3.1. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.
11 августа 2015 в 13:49
Спасибо.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер