Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Изменение должности работника: директор становится старшим менеджером

7 августа 2015 в 14:12
Добрый день!
У нашего директора кардинально меняется должность, он будет старшим менеджером. Соответственно там другие обязанности, оклад. Вопрос: как правильно внести изменения в его трудовой договор?
rolga_23  114 519 баллов
7 августа 2015 в 15:11
50 баллов Добавить баллы
Цитата (Людмила Арифовна):нашего директора кардинально меняется должность, он будет старшим менеджером. Соответственно там другие обязанности, оклад. Вопрос: как правильно внести изменения в его трудовой договор?
Добрый день.

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Директор может написать заявление о переводе его на др должность, вы готовите ДС о переводе и приказ, но возникает вопрос кто ему будет подписывать данные документы?  На мой взгляд лучше оформить  перевод руководителя (Генерального директора) через «увольнение-прием», но при этом иметь ввиду, что и прямой перевод не влечет существенных нарушений закона и имеет зачастую место на практике.

Действия следующие:
- Общее собрание учредителей прекращает полномочия прежнего руководителя и избирает нового;
- новый руководитель принимает на работу бывшего руководителя уже в другой должности.
7 августа 2015 в 20:54
спасибо большое.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер