Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля

Сдать бесплатно через интернет

3
 
Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля
Сдать бесплатно 3
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Изменение штатного расписания в 1С ЗУП 8.3

Анна_Крым (автор вопроса)  7 баллов, г. Севастополь
11 августа 2015 в 08:58
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, последовательность проведения документов для изменения штатного расписания.
Нам сказали в начале провести "Изменение штатного расписания", потом "Индексация штатного расписания", т.к. в новом штатном новые оклады,
но эти документы ругаются друг на друга и проводятся только или/или...

В чем мы не правы?

Спасибо!
Jilt  9 489 баллов, г. Тольятти
11 августа 2015 в 10:38
30 баллов Добавить баллы
Добрый день!
Вероятно, справка из 1С по документу "Индексация штатного расписания" Вам поможет:

Цитата (Справочная информация из конфигурации):Документ предназначен для отражения на штатном расписании индексации заработка, производимой в организации.
Документ доступен, если в программе ведется история изменения штатного расписания, и выбрана возможность отражения индексации заработка сотрудников.
Он позволяет не прибегать к вводу и ручному заполнению документов "Изменение штатного расписания" или "Утверждение штатного расписания".

После отражения индексации на штатном расписании, можно отразить эту индексацию на плановых начисления сотрудников, занимающих позиции с проиндексированной оплатой.
В противном случае индексация не коснется фактической оплаты труда сотрудников.
Для этого следует создать документ "Индексация заработка" на основании уже зарегистрированного документа "Индексация штатного расписания". Он автоматически заполнится согласно текущей расстановке сотрудников на указанных в документе позициях.
Таким образом, производимую в организации индексацию рекомендуется сначала отражать на штатном расписании, а затем на плановых начислениях сотрудников.
Получается, что Ваши два разных документа конфликтуют. Оставьте "Индексацию штатного расписания" и введите на его основании "Индексацию заработка", чтобы оклады поменялись и у самих работников.

Анна_Крым (автор вопроса)  7 баллов, г. Севастополь
11 августа 2015 в 10:48
Спасибо, попробую!
Только проблема не только с окладами, а и со штатными единицами...
 Кадровый перевод ругается на недостаточность кадровых единиц, хотя в новом штатном они указаны
и еще перевод ссылается не на измененное штатное, а на предыдущее.
см. приложение

Мне кажется мы что то еще не сделали...

Вопрос по единицам снимаю... Нужно было в документе "Изменение штатного расписания" вписать не количество, которе добавить нужно было, а количество Итого (2 было + нужно 2 добавить = 4 единицы)
Отчет Изменение штатного расписания показывает, в результате, 2 резервные единицы.
Прикреплен 1 файл:
кадровый перевод.doc
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер