Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Как работнику доплатить до среднего заработка, если смен нет?

11 августа 2015 в 12:47
Работник переведен временно на другую нижеоплачиваемую работу с оплатой до среднего с 17.07 по 02.08, июль оплачен с доплатой до среднего, а в августе смен по переведенной работе нет. Как оплатить работнику 1 и 2 августа если смен нет? (Нужно ли доплачивать до среднего)?
Ольга Матвеева Модератор
11 августа 2015 в 13:58
Цитата (Церцея):Работник переведен временно на другую нижеоплачиваемую работу с оплатой до среднего с 17.07 по 02.08, июль оплачен с доплатой до среднего, а в августе смен по переведенной работе нет. Как оплатить работнику 1 и 2 августа если смен нет? (Нужно ли доплачивать до среднего)?
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
12 августа 2015 в 15:24
Добрый день.
А по основной работе смены в эти дни были бы?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
13 августа 2015 в 06:58
Цитата (Al-ra5):Добрый день.
А по основной работе смены в эти дни были бы?
Добрый день. Да. 1 и 2 по основному графику рабочие смены.
14 августа 2015 в 14:30
Полагаю, что нужно эти два дня оплатить по среднему, ведь нет вины работника в том, что он не смог выйти по обычному своему графику.
Цитата (Ст. 155 ТК РФ):При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер