Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Как внести изменения в штатное расписание в середине года?

11 августа 2015 в 16:47
В организации появилась необходимость в изменении в штатном расписании. Необходимо ввести дополнительно штатную единицу и увеличить оклад сотрудникам.Как это правильно оформить?.Можно ли издать приказ и изменить штатное? Организация на УСН.
Спасибо.
rolga_23  126 372 балла
11 августа 2015 в 20:45
50 баллов Добавить баллы
Добрый день.  
Вам обязательно необходимо внести изменения в ШР.   Изменения в штатное расписание можно вносить в любое время, когда в этом есть необходимость, поскольку частоту и периодичность изменения штатного расписания работодатель определяет самостоятельно (п. 1 письма Роструда от 22 марта 2012 г. № 428-6-1).

Приказ
о внесении изменений в штатное расписание

В целях материального стимулирования работников и дальнейшего повышения эффективности работы предприятия,
ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в действующее штатное расписание следующие изменения:
1.1. отдел администрация: - установить оклад уборщику служебных помещений в размере 10 000 руб.

2. Утвердить штатное расписание в новой редакции № 18-ШР от 28.10.2014г., с составом в количестве 40 единиц с месячным фондом заработной платы 1 076 000 рублей 00 копеек и ввести его в действие с 01.08.2015г.

3. Штатное расписание № 17-ШР от 16.01.2014г считать утратившими силу. 4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Nataly S Консультант
12 августа 2015 в 02:37
Здравствуйте.
Цитата (Трикотажница):В организации появилась необходимость в изменении в штатном расписании. Необходимо ввести дополнительно штатную единицу и увеличить оклад сотрудникам.Как это правильно оформить?.Можно ли издать приказ и изменить штатное?
Два пути:
1. Внести изменения в существующее ШР.
2. Утвердить новое ШР.

Когда в штатное расписание вносится много изменений, целесообразно утвердить новое ШР, а старое признать утратившим силу.
12 августа 2015 в 11:04
Большое спасибо...=d>
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер