Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Нужно ли начислять заработную плату генеральному директору?

12 августа 2015 в 10:18
Здравствуйте!

Хотелось бы понять, нужно ли начислять заработную плату генеральному директору ООО (УСН 15%), если он является её единственным учредителем?
(так же приказом возложил на себя обязанность гл.бухгалтера, по причине его отсутствия в штатном расписании и пр.)

Когда фирма открылась (2010год), учредителей было двое, с осени 2013г. учредитель остался один, он же на тот момент уже работал ген.директором и получал з-плату, с которой платились и налоги в фонды.

Мониторила информацию, но находила "двоякую" только, одни источники утверждают, что не нужно, другие, что если трудится, то нужно.

Подскажите, есть ли какая-то определенность на сегодняшний день (может ранее был принят закон или есть решение ВАС какое)?

Может тогда лучше не ждать проверок а сразу "вычесть" из расходов оплату труда директора и налоги с его зп и сдать уточненные отчеты в ФСС, ПФ, ФНС. Внести поправки в бух.отчеты (баланс, отчет о фин.рез.) за 2013 и 2014г. В принципе, у нас фирма почти все годы в убытке, директор все время вносил по договорам беспроц.займа больше, чем фирма прибыли получала. Как бы для нас "удара" по доплате налогов тут не будет.

Хотелось бы просто сделать всё правильно на сегодняшний день.
13 августа 2015 в 12:31
Добрый день.
Ситуация по-прежнему неоднозначная, руководствоваться нужно собственным убеждением и намерением отстаивать именно эту точку зрения. На практике тоже встречается всякое.
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=1251993#1251993
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=1149832#1149832
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=1269809#1269809
verrra  0 баллов
13 августа 2015 в 12:47
Добрый день! Желательно все-таки оформлять трудовым договором работу учредителя в качестве директора, а особенно если он возлагает на себя труд других работников (бухгалтера, кассира и прочее), для снижения затрат поставте ему оклад в рамках МРОТ установленного в РФ, и начисляйте все положены отчисления и ставте их в расходы. По поводу периодов за 2013 и 2014г. лучше ничего не предпринимать, не стоит лишний раз привлекать внимание налоговых органов и уменьшать свои расходы, при том, что у вас и так убытки. И на будущее не нужно показывать убытки, останьтесь в + хоть на 100 руб., все равно будете платить минимально 1%.
16 августа 2015 в 12:36
Цитата (verrra):не нужно показывать убытки, останьтесь в + хоть на 100 руб., все равно будете платить минимально 1%
так нельзя же искажать данные БУ и НУ, за это штрафы большие. особенно при проверках могут быть.
мы показываем все цифры "как есть", если нас будут банкротить, то директор в курсе всего, говорит мне проще фирму закрыть, чем пытаться что-то скрывать. у нас открыта еще одна фирма, по ней сдаем нулевую отчетность, в случае чего будет куда переоформить сотрудников и где вести деятельность, клиентам думаю без разницы будет, какому именно юр.лицу по названию деньги отправлять.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер