Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет среднего заработка для компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении

Anellia (автор вопроса)  12 баллов, г. Новосибирск
12 августа 2015 в 18:59
Добрый день!Подскажите,пожалуйста,сотрудник принят в организацию 23.03.15,уволился 21.07.15.з/п за март (отработано 7 дней)3333,апрель(отработан полностью)10000,май 10000,июнь 10000,При расчете среднего заработка для расчета компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении будут входить суммы заработка с марта по июнь,или март не включается в расчет среднего заработка(т.к. отработан менее 15дней)?Благодарна за ответ!
Лабух  6 129 баллов, г. Москва
12 августа 2015 в 21:06
20 баллов Добавить баллы
Здравствуйте.
Нет, почему же март в расчет не должен включаться, ведь он входит в расчетный период для расчета КНО, 12 календарных месяцев, предшествующих случаю сохранения среднего заработка. 
Цитата (ПП 922):4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Цитата (ПП 922):10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
Поэтому будет сумма 10 000*3+3333=33 333
А дни соответственно, 29,3*3+29,3/31*9=96,41
А СДЗ, следовательно, 33 333/96,41=345,74
ИМХО, как то так...
Anellia (автор вопроса)  12 баллов, г. Новосибирск
12 августа 2015 в 21:32
Спасибо большое,все ясно и понятно)
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер