Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Оформление документов при приеме на работу

13 августа 2015 в 07:30
Здравствуйте! Помогите еще раз с вопросом совмещения или совместительства. Сотрудника приняли на должность 1 ставка просто медсестры и 0,25 ставки медсестры операционной. Два заявления о приеме, два приказа о приеме. В первом приказе написано принята на постоянной основе на 1 ставку на должность просто медсестры во втором на должность операционной медсестры на 0.25 по совмещению, так и написано.
В январе 15 года бывший кадровик перевела приказом о переводе с 1 ставки  просто медсестры на 0.75 ставки операционной медсестры и 0.5 ставки просто медсестры. В табеле она табелируется двумя строками. Бухгалтер посмотрела норму часов-основная получается у нее работа операционная медсестра 0,75 ставки,  а 0,5 ставки просто медсестра. Работник говорит что в основном она в операционной, время разное-поскольку операции длятся по разному, а в свободное время она медсестра, заполнение карточек, сидит на ресепшене.

Прошу участников форума пошагово мне объяснить какие документы надо составить. Поскольку в личном деле кадровик все намешала, у работника два заявления о приеме на работу, два приказа, трудовой только на должность операционной медсестры, трудовой договор в связи со сменой фамилии. Работник фамилию меняла, приказ есть и трудовой новый бывший кадровик заключила. Вообщем все намешано. Спасибо.
Анна Влада  205 474 балла, г. Москва
13 августа 2015 в 08:04
Цитата (kadrovik anna):Прошу участников форума пошагово мне объяснить какие документы надо составить. Поскольку в личном деле кадровик все намешала, у работника два заявления о приеме на работу, два приказа, трудовой только на должность операционной медсестры, трудовой договор в связи со сменой фамилии. Работник фамилию меняла, приказ есть и трудовой новый бывший кадровик заключила. Вообщем все намешано.
В первую очередь Вам необходимо разделить эти 2 пакета документов.
Основная работа - отдельно с полным пакетом документов, совместительство - отдельно с полным пакетом документов.
13 августа 2015 в 08:54
Анна-  Влада, здравствуйте!
Да и пакета документов как такового нет.
1. Приказ о приеме на работу на должность просто медсестры в котором написано на постоянной основе принята
2. Приказ о приеме на работу в котором написано что принята на операционную медсестру на 0.25 ставки по совмещению (дословная формулировка), а в трудовом договоре написано что работа для работника является по совместительству.
Пакет документов есть только на сотрудника когда она фамилию поменяла, приказ, трудовой договор где она принята уже под новой фамилией. Ясно что я все это уберу,  кроме приказа о смене фамилии, сделаю просто доп. соглашение
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер