Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Как производится расчет компенсации за неиспользованный отпуск, если работница уже была в отпуске в том году, в котором увольняется?

13 августа 2015 в 12:06
Здравствуйте! Дело обстоит так, сотрудница работает с 26.05.2010 года ей предоставлялся отпуск в кол-ве 28 дней все отпуска она брала исправно из периода в период, последний отпуск она брала  за период 26.05.2014 по  26.05.2015 г.  с 20.05.2015 - 15.06.2015 (отпускные 5790-40) отгуляла 28 дней, теперь она увольняется с 06.08.2015 г. правильно ли я понимаю, что  должна посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск за период 26.05.2015 г- 06.08.2015 г. за 3 месяца. и как она считается в случае если в мае она была в отпуске
юлия79  249 611 баллов, г. Омск
13 августа 2015 в 12:22
50 баллов Добавить баллы
Добрый день!

Цитата (Ирина Литвинова):правильно ли я понимаю, что  должна посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск за период 26.05.2015 г- 06.08.2015 г. за 3 месяца. и как она считается в случае если в мае она была в отпуске
За это период отработано
Цитата (Ирина Литвинова):последний отпуск она брала  за период 26.05.2014 по  26.05.201
Период смещен на один день.Работница брала отпуск за свой счет в данном периоде свыше 14 календарных дней?

Если до 26.05.15(включительно,т.к. этот период указан,когда был предоставлен последний очередной отпуск)отпуска отгулены,то компенсация положена за период 27.05.15-06.08.15.
За данный период отпуска без сохранения зп были?Считаю,что нет.
Тогда отработано 2 месяца и 11 дней.
11 дней отбрасываются по правилам округления.
Компенсация отпуска составит 28/12*2=4,67

Расчет компенсации производится согласно ПП-922
Дни отпуска в рассет не включаются,сумма отпускных тоже.
13 августа 2015 в 13:10
Цитата (юлия79):Добрый день!

Цитата (Ирина Литвинова):правильно ли я понимаю, что  должна посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск за период 26.05.2015 г- 06.08.2015 г. за 3 месяца. и как она считается в случае если в мае она была в отпуске
За это период отработано
Цитата (Ирина Литвинова):последний отпуск она брала  за период 26.05.2014 по  26.05.201
Период смещен на один день.Работница брала отпуск за свой счет в данном периоде свыше 14 календарных дней?

Если до 26.05.15(включительно,т.к. этот период указан,когда был предоставлен последний очередной отпуск)отпуска отгулены,то компенсация положена за период 27.05.15-06.08.15.
За данный период отпуска без сохранения зп были?Считаю,что нет.
Тогда отработано 2 месяца и 11 дней.
11 дней отбрасываются по правилам округления.
Компенсация отпуска составит 28/12*2=4,67

Расчет компенсации производится согласно ПП-922
Дни отпуска в рассет не включаются,сумма отпускных тоже.
т.е. я должна посчитать среднедневной заработок за 12 месяцев предшествующих месяцу увольнения, получается  з/п с сентября 2014 по июль 2015 года включительно, и делю полученную сумму на количество отработанных дней, если месяц полный то 29,3 если нет то из расчета 29,3/кол-во к.д месяца * на кол-во фактически отработанных дней? читала правила, но для уверенности и правильности расчета все же решила уточнить этот нюанс т.к. работаю  не давно.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
юлия79  249 611 баллов, г. Омск
13 августа 2015 в 13:16
Добрый день!

Цитата (Ирина Литвинова):если месяц полный то 29,3 если нет то из расчета 29,3/кол-во к.д месяца * на кол-во фактически отработанных дней
Невнимательно читали

Цитата (ПП -922):10.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце
13 августа 2015 в 16:02
Цитата (юлия79):Если до 26.05.15(включительно,т.к. этот период указан,когда был предоставлен последний очередной отпуск)отпуска отгулены,то компенсация положена за период 27.05.15-06.08.
работница пошла в отпуск за период 26.05.2014 -26.05.2015  с 20.05.2015 г.
Nataly S Консультант
14 августа 2015 в 00:18
Здравствуйте.
Цитата (Ирина Литвинова):если месяц полный то 29,3 если нет то из расчета 29,3/кол-во к.д месяца * на кол-во фактически отработанных дней?
Правильнее так: 29,3/(количество календарных дней в месяце)* (количество календарных дней в месяце минус количество календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды).
Поясню на примере: сотрудник идет в отпуск с 01 по 28 число месяца, в котором 30 дней. При этом 29 и 30 выпадают на субботу и воскресенье. В этом месяце будет учтено 2 дня, так как исключаемый период составляет 28 дней, получается 29,3/30*2. Зарплаты нет, а дни есть.
Nataly S Консультант
14 августа 2015 в 00:23
Цитата (Ирина Литвинова):работница пошла в отпуск за период 26.05.2014 -25.05.2015  с 20.05.2015 г.
Календарный год начинается 01 января и заканчивается 31 декабря, а не 01 января следующего года. Подмигиваю Примерно так же обстоит дело с рабочим годом, только он начинается чаще всего не 01 января.
Или у сотрудницы имел место исключаемый из отпускного стажа период продолжительностью 1 день, и поэтому окончание рабочего года сместилось на 1 день?

На май приходится 29,3/31*19.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер