Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Размер ставки для генерального директора — единственного учредителя ООО

Андрей Федоров (автор вопроса)  8 баллов, г. Саратов
14 августа 2015 в 03:58
Здравствуйте, я новичок в сфере бухучета. 

Имеется свежее ООО усн, осваиваю работу с Контур-Эльба для самостоятельного ведения бухгалтерии своей фирмы.

Я являюсь единственным учредителем и генеральным директором ООО.

Деятельность пока не ведется, но в ближайшее время ожидаются оплаты от контрагентов и платежи партнерам, т.е фактически деятельность будет возможно с минимальным движением средств.(в этом квартале)

Решил начать с вопроса о легитимности меня как физ.лица работая на своем же ООО.

Перечитав форум и статьи пришел к выводу что стоит начать с того что назначить себя ген. директором и возложить обязанности главного бухгалтера, что будет первыми приказами организации. 

Так же пришел к выводу хоть и очень спорному что бы для отсутствия проблем  с налоговой и пфр нужно заключать с собой трудовой договор и оформлять как сотрудника с выдачей ЗП.

Суть вопроса в следующем.
У меня есть основное место работы, где есть трудовая, отчисления, большой стаж. 
Говоря на прямую я не хочу платить себе зарплату в 6000 рублей, при этом отдавая государству 780 рублей как физ лицо и  1812 рублей налогов как юр лицо, ежемесячно!! учитывая начало деятельности и возможное отсутствие прибыли и вообще денег на р\с несет еще дополнительные проблемы. (заплати банку за прием наличных из своего кошелька, потом еще заплати государству за их выдачу.), а в пенсии как уже написал выше не нуждаюсь.

Как вариант нашел в статьях решение - взять себя на часть ставки.

Я согласен работать из расчета 1-2 часа в день, ежедневно, что бы любой документ подписанный мною в любой рабочий день месяца был легитимный. Я правильно понимаю?
могу ли я утановить себе оклад 6000 рублей и работать на нем на 0.2 ставки? 
Могу ли я платить себе в соответствии с окладом и ставкой не 6000 рублей а 1200, я готов платить с 1200 рублей все налоги!Улыбаюсь)

Или же я не правильно трактую понятие МРОТ??
юлия79  227 070 баллов, г. Омск
14 августа 2015 в 06:33
50 баллов Добавить баллы
Добрый день!

Цитата (Андрей Федоров):У меня есть основное место работы
Т.к. у вас есть основное место работы,то в "своем" ООО вы можете работать только по совместительству.
Цитата (ст.282 ТК):Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами
и
Цитата (ст.284 ТК):Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса
Вы можете работать по 1-2 часа в день.
Цитата (Андрей Федоров):Я согласен работать из расчета 1-2 часа в день, ежедневно, что бы любой документ подписанный мною в любой рабочий день месяца был легитимный. Я правильно понимаю?
могу ли я утановить себе оклад 6000 рублей и работать на нем на 0.2 ставки? 
Могу ли я платить себе в соответствии с окладом и ставкой не 6000 рублей а 1200, я готов платить с 1200 рублей все налоги
Насчет зп прочтите:
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=160745
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=222902

https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=95899
Сероглазая  136 140 баллов, г. Московская область
14 августа 2015 в 11:19
50 баллов Добавить баллы
Цитата (Андрей Федоров):Говоря на прямую я не хочу платить себе зарплату в 6000 рублей
Добрый день.

На сегодняшний день, позиция Минфина заключается в том, что единственный директор-учредитель не должен заключать трудовой договор и платить себе зарплату.

Можете использовать данную позицию.

Посмотрите темы

https://www.buhonline.ru/pub/news/2015/3/9589?frommail=1&type=week&date=3%2f18%2f2015

https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=1253543#1253543

https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=1269250#1269250

https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2014/5/8679
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер