Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Расчет по страховым взносам сдается до 31 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет декретных при смене работодателя

Расул Асеков (автор вопроса)  0 баллов, г. Москва
14 августа 2015 в 21:06
Добрый вечер, вопрос про порядок расчета декретных.  Работа сменилась, на новой проработала (жена) 6 мес, и вышла в декрет, а на старой работала 7 лет, при чем последние 2 года находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком (там же ей выплатили 85 000р за первого ребенка). С новой работы выплатили декретные 27 000р - Мы в шоке.. ((( 
Заранее спасибо огромное за ответы! Очень поможете.. Мы на эмоциях, ведь столько было планов. 
До свидания!
Лабух  6 129 баллов, г. Москва
14 августа 2015 в 22:21
Здравствуйте. Похоже, Вам рассчитали из МРОТ, из минималки.
При увольнении с предыдущего места работы Вам должны были выдать справку 182н. Выдавали? Предъявили? Далее, надо было написать заявление на замену лет.
Цитата (ФЗ 255 ст. 14):1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Вам так и рассчитали, ИМХО. При этом, видимо, доход в этих двух предшествующих годах был минимален или не было вообще. Потому и посчитали из МРОТ.
Но
Цитата (ФЗ 255 ст.14 п.1): В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
То-есть, вы имеете право заменить года, в которых был отпуск по уходу или БиР. Но обязательно Ваше заявление на замену лет! Вообще-то, ИМХО, меньше, чем в прошлый раз, начисления быть не должны... Возможно, будут и больше. Надо рассмотреть все возможные варианты. Например, заменить не два года, а один...
И еще. Если вдруг по какой-то причине справку при увольнении не выдали, потребовать выдачи у прежнего работодателя. Если же по какой-то причине это невозможно, то 
Цитата (ФЗ 255 ст.13):7.2. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
(часть 7.2 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
Если Вам сейчас рассчитали по минимуму, не расстраивайтесь.
Цитата (ФЗ 255 ст.15):2.1. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.
(часть 2.1 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
Но "тянуть" не советую. Здоровья Вам, вашей жене и будущему малышу!Цветы
Расул Асеков (автор вопроса)  0 баллов, г. Москва
15 августа 2015 в 00:42
Огромное спасибо за ответ и пожелания☺👌 - очень помогли определиться...
Кстати форму 182н выданную при увольнении с первой работы - мы нашли, но там расписаны как раз последние два года (2013/2014), во время которых моя жена и находилась в отпуске по Бир и уходу за ребенком. Так можем ли мы обратится в бугалтерию с первой работы за формой 182н, где будут взяты рабочии 2 года (2011/2012 например) и получив её на руки (если дадут) перерасчитать декретные на новой работе (если позволят)? Ну как видите мы просто не уверены и пишем в скобках, сейчас осталось лишь дождаться вашего положительного ответа, после чего и бежим за перерасчетом))
Еще раз вам огромное человеческое спасибо!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Лабух  6 129 баллов, г. Москва
15 августа 2015 в 00:58
Здравствуйте.
Цитата (Расул Асеков):там расписаны как раз последние два года (2013/2014), во время которых моя жена и находилась в отпуске по Бир и уходу за ребенком
Да? ИМХО, справка неправильная.
Цитата (Консультант +): СПРАВКА
о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись
Дата выдачи _____________ N ________________
1. Данные о страхователе.
Полное наименование организации (обособленного подразделения), Ф.И.О.индивидуального предпринимателя, физического лица ____________________________________________________________________________________________________Наименование территориального органа страховщика по месту регистрациистрахователя ______________________________________________________________Регистрационный номер страхователя _________________/______________________Код подчиненности ____________________; ИНН/КПП ___________/_______________Адрес места нахождения организации (обособленного подразделения)/адреспостоянного места жительства индивидуального предпринимателя, физическоголица ______________________________________________________________________Телефон (___) _________________2. Данные о застрахованном лице.Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________Паспортные данные:серия _____________, номер ______________, кем и когда выдан ______________Адрес места жительствапочтовый индекс ________ государство _________ субъект Российской Федерации____________ город ________________ улица/переулок/проспект _______________дом ________ корпус _______________ квартира _______________СНИЛС _____________________________
Период работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение которойлицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временнойнетрудоспособности и в связи с материнством <1>:с ________ 20__ г. по ________________ 20__ г.с ________ 20__ г. по ________________ 20__ г......3. Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые былиначислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством <2> или суммазаработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые включались в базудля начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РоссийскойФедерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ"О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фондсоциального страхования Российской Федерации, Федеральный фондобязательного медицинского страхования" <3>:20.... год ________________________________________________________________ (сумма цифрами и прописью)20.... год ________________________________________________________________ (сумма цифрами и прописью)20.... год ________________________________________________________________ (сумма цифрами и прописью)..... <4>20.... год ________________________________________________________________ (сумма цифрами и прописью)
4. Количество календарных дней, приходящихся на периоды временнойнетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу заребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичнымсохранением заработной платы в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховыевзносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии сФедеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах вПенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхованияРоссийской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинскогострахования" не начислялись:
20.... год всего ____________________, в том числе: (календарных дней)с _________________ по _______________________ ____________________________ (календарных дней) (наименование периода)с _________________ по _______________________ ____________________________ (календарных дней) (наименование периода).....;
20.... год всего ____________________, в том числе: (календарных дней)с _________________ по _______________________ ____________________________ (календарных дней) (наименование периода)с _________________ по _______________________ ____________________________ (календарных дней) (наименование периода).....;
20.... год всего ____________________, в том числе: (календарных дней)с _________________ по _______________________ ____________________________ (календарных дней) (наименование периода)с _________________ по _______________________ ____________________________ (календарных дней) (наименование периода).....;..... <4>
20.... год всего ____________________ (календарных дней)
Руководитель организации(обособленного подразделения),индивидуальный предприниматель,физическое лицо_______________________________ ______________________ ____________________ (должность <5>) (подпись) (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер _____________________________ ___________________________ (подпись) (Ф.И.О.)
Место печатистрахователя


<1> Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определены частью 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2011, N 49, ст. 7057).
<2> За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года в справке указываются сведения о всех видах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 30, ст. 3738; N 48, ст. 5726; 2010, N 19, ст. 2293; N 31, ст. 4196; N 40, ст. 4969; N 42, ст. 5294; N 49, ст. 6409; N 50, ст. 6597; N 52, ст. 6998; 2011, N 1, ст. 40, 44; N 23, ст. 3257; N 27, ст. 3880; N 29, ст. 4291; N 30, ст. 4582; N 45, ст. 6335; N 49, ст. 7017, 7043, 7057; 2012, N 10, ст. 1164; N 26, ст. 3447; N 50, ст. 6966; N 53, ст. 7594) в 2010 году и не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную в 2010 году.
<3> Заполняется организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
<4> Дополнительные строки заполняются в том случае, если в двух календарных годах, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, в текущем календарном году либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
<5> Заполняется руководителем организации (обособленного подразделения).
 Извините, цитата какая-то "кривая"получилась, на мой взгляд. ИМХО, если в 2-х предшествующих годах работник находился в отпуске по БиР или (и) уходу, то должны быть данные более, чем за 2 года. Именно с целью предоставить данные за предшествующие года в случае замены лет.
Так что если организация еще функционирует, обратитесь в нее за новой справкой по установленной законом форме.
Обращаю Ваше внимание, что по ТК эта справка должна быть Вам выдана в трехдневный срок.
Цитата (Ст.62 ТК):По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
Расул Асеков (автор вопроса)  0 баллов, г. Москва
15 августа 2015 в 21:44
Спасибо вам! С декретными разобрались.. Если у вас есть время, то можете ответить: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, нам будет выгодней оформить на старой работе наверно да? Или это не имеет значения, то есть размер  ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет фиксированным? Как всегда с огромной благодарностью! Спасибо..
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер