Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Изменение перечня должностей, который является приложением в ЛНА

Payroll (автор вопроса)  6 101 балл, г. Москва
17 августа 2015 в 13:32
Добрый день! В компании утверждено Положение об использовании корпоративной мобильной связи. Перечень должностей сотрудников, которым предоставляется корпоративная моб.связь указан в Приложении №1 к данному Положению. Необходимо внести исправления в перечень должностей - Приложение №1 (добавить новые должности, исключить те, которых уже нет в штатном расписании). Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить такие изменения.
Анна Влада  205 506 баллов, г. Москва
17 августа 2015 в 13:47
Цитата (Payroll):В компании утверждено Положение об использовании корпоративной мобильной связи. Перечень должностей сотрудников, которым предоставляется корпоративная моб.связь указан в Приложении №1 к данному Положению. Необходимо внести исправления в перечень должностей - Приложение №1 (добавить новые должности, исключить те, которых уже нет в штатном расписании). Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить такие изменения.
Приказом по учреждению.
Вообще, такие документы должны меняться, если меняется штатное расписание, потому что идет несоответствие документов.
В прошлом году у меня были очень большие изменения по штатному расписанию, мы делали приказ о введении в действие нового штатного расписания за 2,5 месяца (потому что дело касалось и людей тоже), потом на основании этого приказа меняли ЛНА (в соответствии с новым ШР и должностями в нем указанными) - в том числе Положение об оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, и вступало в силу это все наряду со штатным расписанием новым.
Payroll (автор вопроса)  6 101 балл, г. Москва
17 августа 2015 в 14:18
Цитата (Анна Влада):Приказом по учреждению.
Я правильно понимаю, что приказе надо указать "...утвердить и ввести в действие с (число) Положение о корпоративной связи. Считать утратившим силу Положение о корп.связи, утвержденное приказом (№, число) ?                                                                                                                           Или можно приказом утвердить, что изменится только Приложение №1 к Положению (например, указать "...внести изменения в Приложение №1 изложив его в следующей редакции")?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сероглазая  136 201 балл, г. Московская область
17 августа 2015 в 16:04
Цитата (Payroll):Или можно приказом утвердить, что изменится только Приложение №1 к Положению (например, указать "...внести изменения в Приложение №1 изложив его в следующей редакции")?
Добрый день!

Да, совершенно верно, так и делайте, если само Положение не изменяется.
Payroll (автор вопроса)  6 101 балл, г. Москва
17 августа 2015 в 16:14
Получается вновь принятых сотрудников надо будет знакомить:
1) с Положением о корпоративной связи (у нас в нем есть Лист Ознакомления)
2) с Приказом, которым внесены изменения в Приложение №1 к этому Положению (сделать отдельный Лист ознакомления), так ?

И надо ли в Положение о корпоративной связи вносить вручную какую-то отметку о том, что в Приложение №1 внесены изменения?
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер