Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Исправление ошибки нумерации в трудовой книжке

Классики (автор вопроса)  25 баллов, г. Санкт-Петербург
17 августа 2015 в 14:16
Добрый день, уважаемые форумчане!

У новой сотрудницы обнаружила ошибку в трудовой книжке. По предыдущему месту работы неверная нумерация записей. Продублирован 5й номер записи, т.е. ранее 5/увольнение, потом у предыдущего работодателя 5/приём, 6/увольнение. (Должно было быть - 6/приём на работу, 7/увольнение).
Знаю, что и они, и я на основании копий приказов можем внести исправительные записи.
Верно ли, если эти записи будут следующие:
8/Запись за номером 5 от ... числа недействительна. Принята на работу ... .
9/ Запись за номером 6 от ... числа недействительная. Уволена... .
Или не с 8-го номера записи тут следует начинать? 8-й был бы следующим номеров в случае предыдущей верной нумерации.. Но если использовать его, получается вообще пропущен 7-й. Но и с 7-го тоже как-то нелогично, так как это бы продолжало неверную нумерацию.
rolga_23  114 614 баллов
17 августа 2015 в 14:50
50 баллов Добавить баллы
Добрый день.  

Если вы еще не вносили запись о приеме в ТК новой работнице, то можете отдать ТК работнице, чтобы на предыдущем месте работы, где допустили ошибку в ТК исправили данные записи. Для этого работнице необходимо написать заявление о выдаче ТК для внесении исправлений. 
Но если вы не хотите отдавать работнице ТК для внесении изменений в  ТК, то внесите изменения сами на основании подтверждающих документов.
 
"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2010, N 6

Вопрос: В трудовой книжке в графе "Сведения о награждении (поощрении)" сама запись о награждении внесена правильно, но допущена ошибка в нумерации. После порядкового номера 3 вместо номера 4 стоит номер 10. После этого других записей нет. Как правильно исправить эту ошибку в нумерации?

Ответ: Способ исправления неправильных или ошибочных записей установлен п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек: "Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей". Следовательно, надо поставить цифру 4, написать "Запись за номером 10 недействительна". И повторить всю запись.
Л. Санкина К. и. н., Доцент Кафедры документоведения РГГУ
Подписано в печать 20.05.2010
Классики (автор вопроса)  25 баллов, г. Санкт-Петербург
17 августа 2015 в 15:26
Спасибо за ответ! Да, изменения внесет предыдущий работодатель, но работница просит написать ей точный текст записей для исправления, чтобы в ее трудовой вновь не ошиблись. Ну и это в моих интересах тоже. С тем, кто исправляет, вопросов у меня нет.
Статью, которую вы прилагаете я прочитала, да, но все равно несколько запуталась с тем, какие именно должны быть номера новых записей в моем случае, так как номер наоборот продублирован и записей ошибочных две...

Давайте попробую на примере:
ООО "Ромашка"
4/ 01.01.2013/ Принята на работу на должность менеджера/ Приказ от № 1 от 01.01.2013
5/ 30.06.2013/ Уволена по собственному желанию.. / Приказ № 2 от 30.06.2013
ООО "Бумажка"
5/ 01.07.2013 / Принята на работу на должность менеджера / Приказ № 1 от 01.07.2013
6/ 15.08.2015 / Уволена по собственному желанию... / Приказ № 2 от 15.08.2015

Это то, что есть.
Сейчас ООО "Бумажка" внесет исправительную запись, какая она должна быть?
Снова пишем наименование организации, так?
ООО "Бумажка"
6/ 15.08.15 / Запись о приеме на работу № 5 от 01.07.15 считать недействительной. Принята на работу с 01.07.2013 г. на должность менеджера. /Приказ № 1 от 0.07.2013.
(здесь у меня сомнения о номере самой записи; уточнения про неверную запись делаю чтобы с верной 5-й не перепутать; и дата записи - дата исправления, поэтому в 3й графе пишу с какого принята на работу, так?)
7/ 15.08.2015/ Запись об увольнении от 15.08.15 № 6 считать недействительной. Уволена по собственному желанию... / Приказ " 2 от 15.08.2015.
(здесь опять же про номер исправляющей записи не понимаю).
rolga_23  114 614 баллов
17 августа 2015 в 16:33
50 баллов Добавить баллы
Цитата (Классики):5/ 01.07.2013 / Принята на работу на должность менеджера / Приказ № 1 от 01.07.2013
6/ 15.08.2015 / Уволена по собственному желанию... / Приказ № 2 от 15.08.2015
Работница идет в ООО "Бумажка" для исправления неверной нумерации.  Я бы внесла следующее
Общество с ограниченной ответственностью "Бумажка" (ООО "Бумажка")
7 15.08.2015 Запись за номером 5 недействительна 01.07.2013 принята на должность менеджера Приказ от 01.07.2013 №1
8 15.08.2015 Запись за номером 6 недействительна Уволена по собственному желанию пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 15.08.2015 №2

Далее вы своей организации вносите запись о приеме на работу
Общество с ограниченной ответственностью "Альфа" (ООО "Альфа")
9 17.08.2015 Принята в отдел продаж на должность менеджера Приказ от 17.08.2015  № 23-ок
Далее продолжаете записи в обычном порядке.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер