Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет отпускных работнику

19 августа 2015 в 09:37
Добрый день. Помогите правильно рассчитать отпускные работнику. Иванов принят 1 сентября 2014 г. Оклад 65 000 рублей. с 22 по 26 июня 2015 г. был в командировки. В отпуске с 1 июля 2015 г. на 14 дней.Сколько составят отпускные Иванова ?
Расчет 1.    июнь оплачивается полностью (т.к. з/п за работником находящимся в командировки сохраняется)
                    65 000*10=650 000-итого з/п
                    29.3*10=293 дней отработано
                    650 000/293*14=31058.02- отпускные 
Расчет 2 з/п за июнь-49523.81
                634523.81- итого з/п
                288.12- отработано дней
               634523.81/288.12*14=30832.48-отпускные
                
Рассудите . Спасибо.
Тат Пономарева  721 балл, г. Пермь
19 августа 2015 в 09:58
Добрый день,
2 вариант расчета правильный.
Время командировки и начисленные командировочные (по среднему заработку) исключаются из расчетного периода и из расчета отпускных.
19 августа 2015 в 13:24
Спасибо за ответ .
Гражданка Шилова  195 099 баллов, г. Белгород
19 августа 2015 в 13:30
50 баллов Добавить баллы
Цитата (мария 27):Спасибо за ответ , подскажите ссылку на закон.
Здравствуйте!
Читаем  ПОСТАНОВЛЕНИЕ  ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 24 декабря 2007 г. N 922ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Цитата (ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ):5.При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а)за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

Трудовой кодекс РФ
Цитата (Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки):При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер