Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Приказ о назначении ответственного лица

19 августа 2015 в 10:37
Добрый день! Подскажите пожалуйста кто знает.Сделала 2 журнала: Журнал регистрации труд. договоров, и Журнал регистрации приказов по личному составу.(Считается ли нарушением,если обложкой журнала является обычный лист А4)
Нужно ли издавать приказ о назначении ответственного лица за ведение журналов..
Если "ДА". Можно образец?

Спасибо заранее.

применяемая сис-ма налогообложения -Общая, Организационная форма: ООО.
Алексей Крайнев Консультант
19 августа 2015 в 18:39
Цитата (Liuda K):Считается ли нарушением,если обложкой журнала является обычный лист А4)
 Нет, конечно. Журнал по труд. договорам вообще можно в электронном виде вести. Если в нормативных актах отсутствуют положения об обязательности ведения журнала на бумажном носителе, с особыми правилами оформления (прошнурован, пронумерован, заверен печатью), его можно вести в электронном виде. Если регистрационная формапредусматривает личные подписи работников, то обязательно ее ведение в бумажном виде. Если же такой графы в форме не предусмотрено, то возможна электронная регистрация документов в течение года с последующей распечаткой и подготовкой к хранению на бумажном носителе.
Цитата (Liuda K):Нужно ли издавать приказ о назначении ответственного лица за ведение журналов..
Если это прямо по труд. договору или должностной инструкции не отнесено к обязанностям сотрудника, то у вас иного выхода нет, как издать подобный приказ и установить доплату. Ну или внести изменения в ТД/ДИ.
20 августа 2015 в 08:59
Цитата (Алексей Крайнев):Если это прямо по труд. договору или должностной инструкции не отнесено к обязанностям сотрудника, то у вас иного выхода нет, как издать подобный приказ и установить доплату. Ну или внести изменения в ТД/ДИ
поподробнее можно?)
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Алексей Крайнев Консультант
20 августа 2015 в 10:56
Цитата (Liuda K):поподробнее можно?)
Что именно?
У вас может быть вариант, когда обязанность по ведению журнала возложена на работника по трудовому договору (в разделе "обязанности работника" есть такой пункт). Тогда приказ не нужен.
Также может быть ситуация, когда такая обязанность предусмотрена для соответствующей должности в должностной инструкции - есть пункт: ведение такого-то журнала. Опять же приказ не нужен.

Если же такого нет, то для работника - это допфункция, возложить которую на него можно приказом, установив соответсвующую доплату.
rolga_23  114 894 балла
20 августа 2015 в 11:13
31 балл Добавить баллы
Цитата (Liuda K):Можно образец?
Добрый день.

Нет необходимости издавать данный приказ, обычно ведет регистрацию ТД работник, ответственный за ведения кадрового делопроизводства. Но если у вас имеется желание, можете составить. Данный приказ относится к приказам по основной деятельности.

ПРИКАЗ № _____ от ________2015
о назначении должностного лица, ответственного за ведение учета трудовых договоров

В соответствии с установленным в отделе кадров организации распределением должностных обязанностей

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить ответственным за ведение учета трудовых договоров инспектора по кадрам.......
2. В случае отсутствия на работе инспектора по кадрам ведение учета трудовых договоров возлагается на руководителя отдела кадров.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор ______________ А.В. Львов

С приказом ознакомлены:

Руководитель отдела кадров ______________ Е.Э. Громова

10.01.2015
Инспектор по кадрам ______________ А.В. Дежнева

10.01.2015
20 августа 2015 в 11:36
Цитата (rolga_23):ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить ответственным за ведение учета трудовых договоров инспектора по кадрам.......
2. В случае отсутствия на работе инспектора по кадрам ведение учета трудовых договоров возлагается на руководителя отдела кадров.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор ______________ А.В. Львов

С приказом ознакомлены:

Руководитель отдела кадров ______________ Е.Э. Громова

10.01.2015
Инспектор по кадрам ______________ А.В. Дежнева

10.01.2015
Если у нас всего два сотрудника бухгалтер и генеральный директор?
rolga_23  114 894 балла
20 августа 2015 в 11:51
Цитата (Liuda K):Если у нас всего два сотрудника бухгалтер и генеральный директор?
Кто у вас занимается кадровым делопроизводством, того и укажите. Генеральный директор точно не будет вести данный журнал.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер